En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie et le contenu pour les Jeux Olympiques d'hiver Alpes 2030.
- Entreprise: Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes 2030.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurants, mutuelle familiale, et accompagnement au bien-être.
- Autres infos: Poste basé à Décines-Charpieu avec des valeurs sportives au quotidien.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure unique et impactez un événement international majeur.
- Qualifications: Expérience en gestion de crise et compétences en communication stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Entreprise Alpes Françaises 2030
Localisation : Décines-Charpieu, France
Domaine métier : Communication & médias
Description de l'entreprise : Le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes 2030 a pour mission de préparer, financer et livrer les Jeux Olympiques (du 1er au 17 février 2030) et les Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030). Au cœur des Alpes françaises, ce projet d’envergure internationale réunira des milliers d’athlètes olympiques et paralympiques, de volontaires, de partenaires et de spectateurs autour d’un événement unique.
Rejoindre le COJOP Alpes 2030, c’est contribuer à une aventure collective hors norme, relever des défis inédits, collaborer avec des experts venus d’horizons variés et participer à la création d’un héritage durable.
Finalité du poste : Assurer la cohérence stratégique, la fluidité organisationnelle et la qualité des contenus, en coordonnant l’ensemble des fonctions clés autour des priorités définies par la gouvernance.
Le poste couvre deux pôles :
- Stratégie, planification et coordination générale
- Pilotage du contenu
1) Stratégie, planification et coordination générale :
- Appui stratégique à la gouvernance
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’événement
- Préparer les décisions structurantes pour le Président et le Directeur général
- Assurer la cohérence entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
- Anticiper les enjeux, risques et arbitrages nécessaires
- Planification globale en lien étroit avec la direction planification (PNC)
- Collaborer étroitement avec PNC pour l’élaboration et la mise à jour du plan directeur des jeux
- Garantir la synchronisation des calendriers et des jalons clés
- Suivre l’avancement global des projets et des programmes
- Identifier les écarts et proposer des mesures correctives
- Assurer la coordination entre les directions fonctionnelles et opérationnelles
- Organiser les instances de pilotage (comités exécutifs, réunions stratégiques)
- Faciliter la circulation de l’information et la prise de décision
- Arbitrer les priorités en lien avec la Direction générale
- Accompagner le déploiement et le suivi des orientations stratégiques
- Centraliser la préparation des dossiers stratégiques, analyses et notes d’aide à la décision
- Assurer un rôle de conseils auprès du Président et du Directeur Général sur une grande variété de sujets clefs pour l’avancée du projet (sportifs, opérationnels, stratégiques, etc.)
- Coordination et suivi des priorités du Comité de Direction
- Veiller à la circulation fluide de l’information entre la Présidence, les Conseillers, la Direction générale et les directions opérationnelles
- Assurer la cohérence des décisions et initiatives entre les directions
- Suivre les plans d’action décidés par la Direction Générale et en garantir la mise en œuvre
- Identifier les points de blocage, proposer des arbitrages et solutions
- Représenter le Président et plus particulièrement le Directeur Général auprès de l’ensemble des directions le cas échéant
- Structurer les processus décisionnels de la Direction Générale
- Superviser les relations entre la Direction Générale et les parties prenantes internes et externes
- Mise en place des outils de suivi et de reporting stratégique
- Suivre les indicateurs clés de performance de l’organisation
- Produire des synthèses régulières pour la gouvernance
- Garantir la lisibilité globale de l’état d’avancement de l’événement
2) Pilotage du contenu :
- Définition de la stratégie de contenu
- Définir la ligne éditoriale de la présidence en lien étroite avec les directions communication et affaires publiques
- Garantir la cohérence des messages institutionnels, sportifs et publics
- Superviser la production des contenus officiels
- Assurer l’alignement entre communication, expérience spectateur et image de l’événement
- S’assurer de la bonne préparation des interventions, discours et éléments de langage des P & DG, en lien étroit avec la Cheffe de cabinet
- Contribuer à la communication interne et externe de la Direction Générale (notes, présentations, messages stratégiques)
- Anticiper les sujets à forte sensibilité institutionnelle ou médiatique
- Assurer la cohérence des prises de parole officielles
- Contribuer à la gestion des situations de crise
- Encadrer une équipe support (chef de cabinet, chargé·e de mission, assistant·e, chef·fe de projet, etc.)
- Impulser une culture de coopération, d’exigence et de résultat au sein de la Direction Générale
Responsabilités transversales :
- Agir comme interface directe entre la gouvernance et l’organisation
- Contribuer à la prise de décision stratégique
- Assurer la cohérence globale de l’action collective
- Favoriser la collaboration entre les équipes
- Garantir la qualité d’exécution de l’événement
Profil recherché :
- De formation type sciences politique
- Expérience significative (10 à 15 ans) au sein d’une présidence/ direction générale ou cabinet ministériel
- Expérience en gestion de crise et gestion de sujets complexes
- Démonstration des compétences suivantes :
- Vision stratégique
- Capacité d’analyse et de synthèse (rédactions de notes)
- Planification et pilotage de projets complexes
- Coordination d’organisations multidisciplinaires
- Gestion des priorités
- Capacité d’arbitrage
- Communication de haut niveau
- Gestion d’équipes pluridisciplinaires
- Organisation d’événements complexes
- Gestion de contenus institutionnels et événementiels
- Pilotage de projets stratégiques
- Gestion de situations sensibles ou de crise
Autres informations :
- Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
- Rattachement hiérarchique du poste : Directeur/trice de la cellule exécutive
- Poste basé à Décines-Charpieu (siège du COJOP Alpes 2030)
- Date de prise de fonction : dans les meilleurs délais
- 2 jours de télétravail maximum/semaine
- Tickets restaurants à hauteur de 9€50/j pris en charge à 60%
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Remboursement à 50% de l'abonnement de transport TCL (réseau de transports en commun lyonnais)
- Plateforme d'accompagnement au bien être du collaborateur (podcast, webinaire, coaching)
- Une organisation où les valeurs du sport se vivent au quotidien : respect, esprit d'équipe, dépassement de soi, inclusion et solidarité
- Date limite de réception des candidatures : 09 juillet à 18h
Directeur Stratégie & Contenu – Pilotage Exécutif in Décines-Charpieu employeur : Alpes 2030
Rejoindre le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes 2030, c’est intégrer une équipe passionnée au cœur des Alpes françaises, où l'esprit d'équipe, le respect et l'inclusion sont au centre de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail dynamique et des avantages tels que des jours de télétravail, des tickets restaurants et une mutuelle familiale, tout en contribuant à un événement sportif d'envergure internationale qui laissera un héritage durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Stratégie & Contenu – Pilotage Exécutif in Décines-Charpieu
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Alpes 2030.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Alpes 2030 te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Alpes 2030. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Alpes 2030.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Stratégie & Contenu – Pilotage Exécutif in Décines-Charpieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Alpes 2030 et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alpes 2030
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
