En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour accompagner des personnes en difficulté vers un logement stable.
- Entreprise: ALPA, une association engagée pour l'accès au logement et la solidarité.
- Avantages: CDI, mutuelle, tickets restaurant, 6 semaines de congés, et horaires flexibles.
- Autres infos: Poste basé à Aix-en-Provence avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme en travail social et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L'ALPA est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général qui accompagne des personnes ou des ménages en difficulté d'accès ou de maintien dans le logement.
Notre conviction : accompagnement pour habiter.
Salariés et bénévoles y travaillent ensemble, en lien étroit avec un large réseau de partenaires du logement, de la santé et de l'insertion de la région.
À l'ALPA, l'organisation tend vers un modèle coopératif, fondé sur l'intelligence collective et sur les valeurs du projet associatif : intégrité, responsabilité, équité, solidarité, respect, confiance, partage et entraide.
Concrètement, les arbitrages se font au plus près de l'action ; l'expérimentation est une méthode de travail (autogestion, système de rôles et de redevabilités, accord sur la flexibilité du temps de travail co-construit); les réunions ont un ordre du jour co-élaboré et sont animées par les salariés ; la communication est transversale, y compris sur les sujets stratégiques.
Formation continue, formation des cadres au management, présence des salariés en AG et en CA et protocole d'accueil associant toute l'équipe complètent ce cadre.
En tant que chef·fe de service, vous faites vivre ces principes : vous fixez le cadre et les objectifs, faites confiance à l'équipe et l'accompagnez dans l'autonomie.
Le poste
Rattaché·e à la Direction Adjointe, vous êtes le·la responsable du Service Social qui regroupe les dispositifs d’hébergement, d’intermédiation locative, d’accompagnement vers et dans le logement « prévention des expulsions » et pensions de famille.
Vous faites le lien entre les orientations stratégiques de l'association et l'action de terrain, pour garantir des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
Pour ce faire, vous disposez d'une réelle autonomie et d'un niveau de délégation important.
- Vos missions
- Manager et fédérer l'équipe
- Animer, motiver et coordonner l'équipe sociale, composée de salariés et de bénévoles
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Assurer la circulation de l'information, en interne comme auprès des personnes accompagnées
- Piloter le service
- Organiser le travail et suivre la gestion administrative du service
- Élaborer, présenter et gérer le programme d'action et le budget
- Porter le projet de service
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en cohérence avec le projet associatif
- Accompagner la construction et le suivi des projets individuels et collectifs
- Évaluer les actions, l'organisation et les résultats, et faire progresser la qualité du service rendu
- Apporter votre expertise
- Développer une expertise de l'insertion par le logement (dispositifs, modalités de prise en charge, financements) et la mettre en perspective avec les politiques publiques
- Apporter un appui technique aux intervenants, notamment sur les questions d'éthique et de déontologie
- Diagnostiquer les besoins des publics selon le territoire et les situations
- Représenter et coopérer
- Travailler en binôme avec les autres chef·fes de service
- Entretenir les partenariats : bailleurs sociaux, préfecture, collectivités, acteurs de santé (psychiatrie, hôpital, CPAM), dispositifs d'insertion (Missions Locales, France Travail), associations caritatives
- Représenter l'association auprès des partenaires
- Votre profil
- Impérativement diplômé. e du travail social avec une expérience confirmée du management d'équipe dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans le champ du logement / de l'hébergement, vous avez une bonne connaissance des publics en situation de précarité et des dispositifs d'accès au logement.
Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve d’exemplarité.
Organisé. e et rigoureux. se dans la gestion de vos dossiers, vous avez une capacité d’analyse et d’anticipation importante.
Ouvert. e d’esprit, vous savez mener plusieurs projets de front et vous montrer force de proposition.
Que ce soit auprès de l’équipe ou des personnes accompagnées, vous échangez facilement et vous savez justifier vos choix lorsque c’est nécessaire et faire preuve de discrétion.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques classiques et vous vous adaptez facilement à de nouveaux logiciels.
- Conditions
- CDI, statut cadre
- Poste basé à Aix-en-Provence, avec déplacements réguliers sur le territoire d'intervention
- Avantages : mutuelle, tickets restaurant, 6e semaine de congés payés, prime ségur, modalités flexibles de temps de travail, prime transport, accord d’intéressement en vigueur
- Prise de poste : début 2027
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service social H/F in Aix-en-Provence employeur : Alpa
Alpa est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels passionnés par la Data et l'IA. Avec des opportunités de croissance à l'échelle européenne et internationale, vous aurez la chance de travailler directement avec des décideurs C-level tout en collaborant avec des partenaires technologiques de premier plan. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, le développement personnel et le travail d'équipe, faisant d'Alpa un lieu idéal pour bâtir une carrière significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service social H/F in Aix-en-Provence
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Alpa.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Alpa qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service social H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Alpa.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Alpa que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alpa
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Alpa !
