En un coup d'œil
- Missions: Gérer la stratégie visuelle et produit en magasin pour offrir une expérience client exceptionnelle.
- Entreprise: ALO, une marque engagée dans le mouvement conscient et le bien-être.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste à temps plein avec flexibilité sur les horaires.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la vie des clients.
- Qualifications: Expérience en leadership dans le retail et compétences en communication exceptionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pourquoi rejoindre ALO ? Le mouvement conscient est au cœur de notre mission chez ALO. Cela change la vie des yogis, tant sur le tapis qu'en dehors, améliorant ainsi leur existence et celle de leurs communautés.
APERÇU : Le Visual Manager est un membre clé de l'équipe de direction du magasin, responsable de la mise en œuvre de la stratégie visuelle et produit d'ALO. Cette personne est passionnée par la planification, la connaissance des produits, l'analyse des rapports et l'exécution visuelle, tout en visant une marchandisation visuelle efficace.
Leader Visuel
- Superviser et soutenir l'exécution des processus opérationnels et visuels clés.
- Promouvoir des normes visuelles solides pour le point de vente en s'appuyant sur les données de performance commerciale.
- Diriger la présentation stratégique des produits et la marchandisation.
- Planifier efficacement les changements visuels en fonction des besoins de l'entreprise.
- Utiliser des outils de reporting pour identifier les opportunités commerciales.
Leader Commercial
- Représenter l'entreprise lors des réunions et des appels en partenariat avec le Directeur Général.
- Gérer le budget et les données commerciales en collaboration avec le Directeur Général.
Leader des Personnes
- Assurer que l'équipe visuelle incarne la mission et les principes directeurs d'ALO.
- Diriger une équipe par la responsabilité et le coaching continu.
- Établir un pipeline interne et externe à travers la planification de la succession et la stratégie de recrutement.
Partenaire Commercial
- Superviser l'exécution de certains livrables du modèle de vente et de service d'ALO.
- Collaborer avec le Directeur Général pour soutenir les objectifs organisationnels.
Qualifications du Visual Manager :
- Expérience préalable en leadership dans le secteur de la vente au détail ou un domaine connexe.
- Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel et Outlook).
- Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles.
- Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution.
- Esprit entrepreneurial et éthique de travail indépendante.
- Capacité à soulever, pousser, porter ou déplacer jusqu'à 50 livres.
- Capacité à se tenir debout et à se déplacer pendant toute la durée du service.
Horaires du Visual Manager : Le rôle de Visual Manager est un poste à temps plein (5 jours) avec 75 % de ces heures consacrées à la gestion du point de vente et au coaching de l'équipe.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion : En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, ALO ne discrimine pas les candidats ou employés en raison de leur race, couleur, croyance, religion, sexe, origine nationale, statut de vétéran, handicap, âge, citoyenneté, statut marital ou toute autre condition protégée par la loi.
Ajustements du processus d'entretien : Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables dans notre processus de recrutement, nous vous invitons à nous en faire part lors de votre candidature.
Visual Manager (Seasonal Fixed-Term) - Saint-Tropez employeur : Aloyoga
Rejoindre ALO, c'est intégrer une entreprise qui valorise le mouvement conscient et le bien-être, tant sur le tapis qu'en dehors. Situé au cœur de Paris, le poste de Directeur Général offre un environnement de travail dynamique et inclusif, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. ALO s'engage à créer une culture d'entreprise positive, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir tout en contribuant à la mission de la marque.
