Adjoint(e) au DRH – Stratégie RH & Relations Sociales

Adjoint(e) au DRH – Stratégie RH & Relations Sociales

Sèvres 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
Almond

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter les relations sociales et accompagner les managers dans un environnement dynamique.
  • Entreprise: Almond, leader en cybersécurité avec une forte culture de croissance.
  • Avantages: Opportunités de formation et évolution professionnelle dans un cadre stimulant.
  • Autres infos: Environnement de travail innovant avec de réelles perspectives de carrière.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques et améliorez l'expérience collaborateur.
  • Qualifications: Compétences en ressources humaines et sens de la communication.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Almond, acteur majeur en cybersécurité, recherche un Adjoint au DRH pour intervenir sur des sujets opérationnels et stratégiques, au sein d’un groupe en forte croissance.

Vous piloterez le HQ RH, assurerez les relations sociales, accompagnerez les managers et contribuerez à des projets transverses tout en veillant à l’expérience collaborateur.

Le poste offre des opportunités de formation via Almond Institute et une évolution professionnelle dans un environnement stimulant.

Adjoint(e) au DRH – Stratégie RH & Relations Sociales employeur : Almond

Almond est un employeur de choix, offrant à ses consultants GRC des projets à fort impact dans un environnement dynamique et convivial à Strasbourg. Avec un processus d'intégration complet, un centre de formation interne pour favoriser la montée en compétences, et un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail et aux horaires flexibles, Almond s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés tout en cultivant une culture d'entreprise inclusive et collaborative.

Almond

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Almond

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint(e) au DRH – Stratégie RH & Relations Sociales

Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Accompagnement des managers
Pilotage de projets transverses
Expérience collaborateur
Compétences en communication
Analyse stratégique