En un coup d'œil
- Missions: Transformez la sécurité en réflexes quotidiens et faites évoluer les pratiques sur le terrain.
- Entreprise: Terre Comtoise, un leader coopératif en pleine croissance en Franche Comté.
- Avantages: Culture de sécurité partagée, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un environnement de travail plus sûr.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en créant une culture de sécurité engageante et efficace.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en sécurité avec expérience en prévention des risques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Terre Comtoise est un important groupe coopératif en fort développement situé en Franche Comté, Leader sur son Marché. Dans le cadre du développement de notre service QHSE, nous recherchons notre futur(e) Responsable Prévention - Santé et Sécurité et Travail.
La sécurité ne se décrète pas. Elle se construit sur le terrain. Votre prochain défi : faire bouger les lignes ! Chez Terre Comtoise, nous sommes convaincus que la sécurité est l’affaire de tous. Pour renforcer cette ambition, nous recherchons notre futur(e) Responsable prévention SST - Santé et Sécurité & Travail. Rattaché(e) à la Direction QHSE, membre du COMEX groupe, vous êtes un acteur clé de la prévention des risques professionnels.
Votre mission : transformer les exigences de sécurité en réflexes quotidiens, faire évoluer les pratiques et donner à chacun les moyens d’agir. Votre terrain de jeu : l’ensemble de nos sites, au plus près des équipes et des réalités du métier. Vous managez une personne dédiée à la sécurité et vous vous appuyez sur les équipes QHSE et les référents sécurité pour faire avancer une démarche collective et durable.
VOS CHALLENGES AU QUOTIDIEN
- Donner envie d’agir : faire vivre la culture sécurité grâce à des actions de sensibilisation concrètes, pédagogiques et engageantes.
- Être au cœur du terrain : observer, échanger, identifier les risques et construire des solutions avec les équipes.
- Faire de la prévention une priorité : accompagner les managers, anticiper les risques et développer les bons réflexes.
- Transformer les événements en progrès : analyser les accidents et incidents, identifier leurs causes et déployer des actions efficaces.
- Structurer pour progresser : piloter la conformité réglementaire, faire évoluer les outils et les procédures et développer le système de management de la sécurité selon les principes de l’ISO 45001.
Profil Recherché
VOUS ÊTES FAIT(E) POUR CE POSTE SI… Vous êtes convaincu(e) qu’une prévention efficace passe autant par les comportements que par les règles. Vous aimez le terrain et le contact avec les équipes. Vous savez fédérer, convaincre et accompagner le changement. Vous êtes pédagogue, pragmatique et force de proposition. Vous savez allier exigence, dialogue et recherche de solutions. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et déterminé(e).
Votre parcours : formation Bac +3 à Bac +5 en sécurité, prévention des risques ou domaine équivalent, avec une expérience significative en sécurité au travail, idéalement dans un environnement multisite. Vous savez également concevoir des supports de sensibilisation efficaces et animer des actions qui donnent envie de s’impliquer.
ET SI VOTRE PROCHAIN DÉFI AVAIT DU SENS ? Rejoignez Terre Comtoise et contribuez à faire de la sécurité bien plus qu’une obligation : une culture partagée, des pratiques qui évoluent et des collaborateurs mieux protégés. Prêt(e) à faire la différence sur le terrain ?
RESPONSABLE Prévention Santé et Sécurité - H/F in Dannemarie-sur-Crête employeur : ALLIANCE BFC
Démeterre, en tant que filiale de la coopérative Terre Comtoise, se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et la promotion d'une culture collaborative. En rejoignant notre équipe en région SUD, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue, d'un environnement de travail dynamique et d'une forte cohésion au sein du réseau, favorisant ainsi l'épanouissement personnel et professionnel. De plus, notre approche axée sur le partage des valeurs et des bonnes pratiques garantit un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE Prévention Santé et Sécurité - H/F in Dannemarie-sur-Crête
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RESPONSABLE Prévention Santé et Sécurité - H/F chez ALLIANCE BFC. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE Prévention Santé et Sécurité - H/F in Dannemarie-sur-Crête
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ALLIANCE BFC.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ALLIANCE BFC spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALLIANCE BFC
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ALLIANCE BFC.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ALLIANCE BFC.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ALLIANCE BFC. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
