En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'adoption de Microsoft 365 et Copilot dans les filiales internationales.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les solutions Microsoft.
- Avantages: Télétravail hybride, mission longue durée et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Impacte la transformation digitale avec des outils modernes et collaboratifs.
- Qualifications: Bac+5, expérience en Microsoft 365 et compétences en reporting.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Contexte Dans le cadre du développement des usages Microsoft 365 et Copilot, nous recherchons un Chef de Projet Adoption M365 & Copilot pour accompagner les filiales internationales dans l'adoption, la gouvernance et l'optimisation des services Microsoft.
Missions Piloter les programmes d'adoption Copilot et animer les communautés utilisateurs (AI Champions, formations, accompagnement).
Suivre les indicateurs d'adoption et produire les reportings associés.
Coordonner les actions d'optimisation des licences Microsoft 365 et identifier les opportunités d'économies.
Administrer et enrichir les espaces Share Point, FAQ, supports de formation et contenus d'adoption.
Assurer une veille sur les nouveautés Copilot et Microsoft 365 et partager les bonnes pratiques.
Participer à la gouvernance Copilot Studio et aux processus associés (Service Now, Microsoft, partenaires).
Contribuer à l'animation du M365 Competence Center (réunions, roadmaps, suivi des actions).
? Localisation : Hybride (2 jours de télétravail) ? Démarrage : ASAP ? Durée : Mission longue durée ? Langues : Français / Anglais bilingue
Profil candidat: Profil recherchéBac+5 ou équivalent.
Expérience sur les environnements Microsoft 365 et/ou les projets de transformation digitale.
Bonne connaissance de Copilot, Share Point Online et des enjeux d'adoption utilisateur.
Maîtrise du reporting, des KPI et de la conduite du changement.
Anglais courant impératif.
Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution est un plus.
Environnement Microsoft 365 ? Microsoft Copilot ? Share Point Online ? Teams ? Power BI ? Copilot Studio ? Service Now
Consultant Office 365 (Copilot) H/F employeur : ALLEGIS GROUP
IRP AUTO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Angoulême où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre propice à l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui soutient la croissance individuelle tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de Salesforce.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Office 365 (Copilot) H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Office 365 (Copilot) H/F chez ALLEGIS GROUP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Office 365 (Copilot) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ALLEGIS GROUP.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ALLEGIS GROUP spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALLEGIS GROUP
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ALLEGIS GROUP.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ALLEGIS GROUP.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ALLEGIS GROUP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
