Chargé d'affaires CVC/HVAC

Vous recherchez un métier de terrain avec une forte appétence pour les relations diversifiées (armateurs, services internes et fournisseurs) ? Vous avez toujours rêvé de construire une ‘ville flottante’ avec des enjeux hors norme sur le plan technique et humain ? Si ces différents points vous font écho, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire !

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines. Nous sommes fiers d’accompagner notre client, Chantiers de l’Atlantique qui recrute dans le cadre d’une création de poste, un Chargé.e d’Affaires Projets CVC/HVAC H/F à Saint-Nazaire (44).

Chantiers de l'Atlantique se présente à vous : Est-ce nécessaire d'en faire la présentation ? On pourrait vous dire que Chantiers l'Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires de haute technologie (paquebots et navires militaires), des installations pour l'éolien en mer et des services aux flottes... mais vous le savez certainement déjà !

Mais là où cet acteur majeur de la construction navale peut vous étonner… c'est qu'il est au cœur des défis de demain, en proposant à ses clients des navires dont la performance énergétique leur permet d'aller au-delà des normes environnementales les plus drastiques, et à travers son activité dans les énergies marines renouvelables. Il est un acteur de premier plan de la transition énergétique européenne.

Alors envie de rejoindre la communauté de 4 000 femmes et hommes animés par la même passion ?

• Vivre une aventure professionnelle stimulante avec des défis « challengeants »
• Baigner dans un environnement alliant technique et terrain
• Rejoindre une entreprise engagée tant au niveau responsabilité sociale qu’environnementale, attachée à la diversité et à l'égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l’association ‘Elles Bougent’ qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie
• Bénéficier d’opportunités de carrière au sein d'une industrie à la pointe de la technologie
• Avantages : RTT (forfait 218 jours), mutuelle/prévoyance, important CSE (comité d’entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport, etc.), médiathèque, restaurant d’entreprise

Votre mission si vous l’acceptez … est d’intégrer une équipe constituée de 60 personnes et de superviser l’ensemble des étapes du projet en phase amont tout en apportant une expertise technique CVC/HVAC dans la gestion des affaires (maximum 2/3 navires). Rattaché.e au Responsable Secteur Ingénierie HVAC du secteur Naval, vous avez des interactions internes fortes avec le Responsable d’offre, l’Architecte, le Service Devis et les Bureaux d’Etudes Projets et CVC/HVAC. En externe, vous interagissez avec le client final et les fournisseurs.

En tant que Chargé.e d’Affaires Projets CVC/HVAC, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Participer aux échanges techniques sur les projets avec le client (comme point d’entrée)
• Rédiger et négocier le cahier des charges Client (Spécification Navire contractuelle)
• Assurer la coordination et les revues avec BE projet (avant commande client) et chargés d’affaires projet des autres métiers
• Assurer un lien régulier avec le secteur technique HVAC, notamment les Responsables de Fonction Technique pour partager les orientations techniques
• Réaliser un reporting vers le responsable de secteur HVAC et les responsables des projets
• Réaliser les revues des quantitatifs et chiffrages dans le cadre des projets, alerter le devis sur des particularités du projet
• Chiffrer les solutions techniques, calculer le ROI et contribuer à fiabiliser les bases de données statistiques (quantitatifs, masse, coût)
• Conduire avec le BE projet les études de dimensionnement process/intégration HVAC et Frigo-vivres nécessaires à la définition du projet
• Suivre les évolutions réglementaires, le plan de progrès HVAC et son applicabilité aux différents projets
• Assurer un contact régulier avec les interlocuteurs R&D et suivre la veille technologique sur les derniers développements fournisseurs
• Participer à la consultation des fournisseurs avec les RFT en phase avant-projet et effectuer l'analyse préliminaire des offres reçues
• Suivre les besoins, contribuer à l’analyse énergétique avec l’équipe Performance Energétique de navires en exploitation
• Réaliser le transfert du dossier ’projet’ à l’équipe affaire en charge de l’exécution de la phase contrat (après commande client)

Vous l’aurez compris, ce poste requiert une bonne agilité intellectuelle et relationnelle pour interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Si vous vous sentez prêts à :

• Contribuer à la bonne réalisation de projets, en l’occurrence des navires d’envergure (croisière ou militaire)
• Coordonner la phase amont du projet avec une spécialité en CVC/HVAC
• Apporter votre assise technique et relationnelle avec un esprit d’équipe, d’humilité et du pragmatisme
• Participer à une aventure humaine où les défis d’aujourd’hui et de demain ne manquent pas…

Ce poste est sans doute fait pour vous ! Rémunération selon votre profil et votre expérience professionnelle.

Même si nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes, nous avons tout de même des exigences !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

• Vous êtes issu·e d’une formation Ingénieur (ingénierie généraliste, génie thermique, énergétique ou climatique), vous avez acquis une solide expérience minimum 5 ans de chefferie de projet dans un environnement industriel exigeant et idéalement dans le secteur naval ou oil&gas.
• Parmi vos compétences, on note : une assise technique, un bon niveau de rigueur, de la méthode pour optimiser vos projets, un leadership naturel, une capacité avérée dans la négociation, une réactivité pour gérer les situations et la relation client en garantissant les résultats escomptés.
• Orienté.e terrain, vous avez le goût du contact pour collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise mais également la passion de la technique pour trouver les solutions en fonction des problématiques rencontrées.
• De plus, vous maîtrisez le Pack Office et Excel pour réaliser avec fluidité vos missions.
• Votre niveau d’anglais vous permet d’être complètement à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral.

Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

Conseils aux candidats : Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

• Un premier entretien téléphonique de 45 min avec Mathilde (Chargée de recrutement - ALKEMI RH).
• Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (Consultante RH - ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.
• En amont de l’étape chez notre client : Echange Teams en 1er lieu avec le manager.
• Par la suite, une seule étape chez notre client : Entretien avec Manager et deux opérationnels, Entretien avec Chargée de Recrutement et RRH, Visite de site.