- Salaire fixe de 28k à 35k selon expériences + variable non plafonné
- Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac)
- Evolution vers un poste Business possible
- Démarrage ASAP
Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants.
Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous !
Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance.
Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet…
Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable Business Partner, vous aurez pour missions de :
- Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels
- Rédiger et publier les annonces
- Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es)
- Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process...
Partie RH Opérationnel
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
- Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de recrutements / assistant(e) RH in Créteil employeur : Alinda Technologies
Rejoindre notre société de conseil en ingénierie à Créteil, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, tout en vous permettant de jouer un rôle clé dans le développement de talents techniques. Avec un parcours évolutif vers un poste de Business Partner, vous aurez la chance de façonner l'avenir de notre entreprise tout en développant vos compétences.
