En un coup d'œil
- Missions: Assurer la fabrication et le suivi de procédés en nanofabrication avec des équipements de pointe.
- Entreprise: Startup innovante développant un ordinateur quantique révolutionnaire.
- Avantages: Congés payés, télétravail flexible, couverture santé compétitive et soutien en santé mentale.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'apprentissage et de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour révolutionner l'informatique quantique et relever des défis uniques.
- Qualifications: Licence en physique ou discipline technique, expérience en microfabrication souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Alice & Bob développe le premier ordinateur quantique universel et tolérant aux pannes afin de résoudre les problèmes les plus complexes au monde.
L'ordinateur quantique que nous envisageons de construire repose sur un nouveau type de qubit supraconducteur : le qubit Schrödinger cat.
Comparés à d'autres plateformes supraconductrices, les qubits cat ont la capacité étonnante de mettre en œuvre de manière autonome la correction d'erreurs quantiques !
Nous sommes une équipe diversifiée de plus de 250 esprits brillants provenant de plus de 35 pays, unis par un seul objectif : révolutionner l'informatique grâce à une machine quantique pratique et tolérante aux pannes. Êtes-vous prêt à relever des défis sans précédent et à contribuer à révolutionner la technologie ?
Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de l'informatique quantique !
À propos du poste
Ce poste est fait pour vous si vous aimez le travail technique concret, la rigueur et la précision, et que vous vous épanouissez dans un environnement exigeant et en forte croissance.
- Vos missions
- Fabrication
- Assurer le rôle de Responsable d’équipement pour les équipements et zones de procédé assignés (par exemple zone chimie, lithographie laser)
- Exécuter la fabrication des wafers (production et R&D) selon les procédures standard (SOP)
- Piloter une large gamme d'équipements de nanofabrication, en garantissant qualité, reproductibilité et traçabilité
- Qualité et suivi de procédé
- Réaliser des caractérisations en ligne (microscopie optique, profilométrie, réflectométrie...)
- Analyser les données de procédé, signaler les dérives et contribuer aux analyses de cause racine
- Équipements
- Être responsable d’équipement sur vos zones et équipements dédiés (ex. zone chimie, lithographie laser)
- Assurer inspections, étalonnages, maintenance préventive de premier niveau et gestion des consommables
- Amélioration continue
- Contribuer aux initiatives visant à augmenter productivité et disponibilité des équipements
- Travailler main dans la main avec les équipes Process Engineering, Process Integration et Test/Caractérisation
- Compétences et savoir-faire
- Compétences techniques
- Expérience de travail en environnement de salle blanche ISO
- Solides compétences pratiques et sens du détail
- Capacité à suivre et exécuter des procédures opérationnelles standardisées avec rigueur
- Capacité à interpréter la documentation technique et les manuels d'équipement
- Une expérience en maintenance ou dépannage d'équipements est un atout majeur
- Qualités personnelles
- Fort sens de la responsabilité et de l'appropriation
- Esprit d'équipe et excellentes qualités de communication
- Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) qualité
- Curieux(se), proactif(ve) et engagé(e) dans une démarche d'amélioration continue
- À l'aise dans un environnement dynamique et en forte croissance
- Maîtrise professionnelle de l'anglais
- Atouts supplémentaires
- Une forte curiosité et une ouverture aux nouvelles idées
- Des compétences en recherche (revue de littérature existante, test de nouvelles méthodes)
- Un esprit d'équipe
- Votre profil
- Licence (ou équivalent) en physique, science des matériaux, chimie, microélectronique ou discipline technique proche
- 3 à 5 ans d'expérience en environnement semi-conducteur, microfabrication ou nanofabrication, idéalement en salle blanche ISO
- Rigueur, sens du détail, et capacité à suivre des procédures standardisées à la lettre
- Un vrai sens de l'ownership, l'envie de progresser en continu, et l'esprit d'équipe
- Une expérience en maintenance ou dépannage d'équipements est un plus
- Anglais professionnel
Les avantages
- 25 jours de congés payés(conformément au droit français)+ Jours de RTT.
- Prise en charge de50 % des frais de transport ou, indemnité kilométrique annuellepour les adeptes du vélo.
- Couverture santécompétitiveavec Alan.
- Tickets restaurant avec Swile.
- Accès à unecuisine entièrement équipée.
- Avantages parentauxincluant une aide à la recherche deplaces en crèche.
- Politique de télétravail flexible, permettant jusqu'à40 % du tempsà distance par mois.
- Cours de langue (anglais)pris en charge par l'entreprise.
- Soutien ensanté mentalevia moka. care.
- Abonnementà des activités sportives ou culturellessubventionné Urban Sports Club
Processus de recrutement
- Screening Call with Alexandra, Talent Acquisition Specialist (30 min)
- Hiring Manager Interview (60 min)
- Technical Interview/Presentationwiththe team (60min)
- Leadership & Fit Interview (60 min)
- Reference Check
Avantages
- - Notre succès est le votre : devenez actionnaire de notre succès grâce aux
- BSPCE
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- Rémunération directe en actions
: primes pour brevets quantiques fondamentaux.
- - Politique de télétravail flexible , jusqu'à 40 % par mois
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- Plan parental : avantages parentaux additionnels (garde/congés)
- - Adhésion subventionnée avec
- Urban Sports Club
- - Accompagnement en santé mentale avec moka. care
- - Politique de 25 jours de congés (conformément à la législation française) + le RTT
- - 50% des frais de transport ou allocation vélo
- - Mutuelle avec Alan
- - Tickets restaurant avec Swile + un accès à une cuisine entièrement équipée et régulièrement approvisionnée
- -Cours de français pris en charge par l'entreprise
Des études montrent que les femmes peuvent hésiter à postuler à ce poste si elles ne correspondent pas à 100 % aux exigences énumérées.
Cette liste est indicative, et nous serions ravis de recevoir votre candidature même si vous pensez ne correspondre qu'en partie au profil recherché.
Nous cherchons à constituer des équipes innovantes, et non pas simplement à cocher des cases sur une fiche de poste.
Vous rejoindrez l'une des startups les plus innovantes de France à un stade précoce, pour faire partie d'une équipe passionnée et conviviale dont la mission est de construire le premier ordinateur quantique universel !
Nous aimons partager et apprendre les uns des autres, vous serez donc certain d'innover, de développer de nouvelles idées et d'avoir l'espace nécessaire pour vous épanouir.
#J-18808-Ljbffr
Technicien Process Nanofabrication H/F in Aubervilliers employeur : Alice-
Alice & Bob est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la France. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'apprentissage continu, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets révolutionnaires dans le domaine de l'informatique quantique. De plus, des avantages tels qu'une politique de télétravail flexible, un plan parental généreux et un soutien à la santé mentale font d'Alice & Bob un lieu de travail attrayant pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Process Nanofabrication H/F in Aubervilliers
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Alice-.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Alice-.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Alice- remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Alice- est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Process Nanofabrication H/F in Aubervilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Alice- et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Alice- sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alice-
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Alice-, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Alice- !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Alice-, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
