Senior Integration & Yield Engineer — Superconducting Quantum Circuits H/F in Paris

Alice & Bob développe le premier ordinateur quantique universel et tolérant aux fautes pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. L'ordinateur quantique que nous envisageons de construire est basé sur un nouveau type de qubit supraconducteur : le qubit Schrödinger cat. Par rapport à d'autres plateformes supraconductrices, les qubits cat ont la capacité étonnante de mettre en œuvre la correction d'erreurs quantiques de manière autonome ! Nous sommes une équipe diversifiée de plus de 250 esprits brillants provenant de plus de 35 pays, unis par un seul objectif : révolutionner l'informatique avec une machine quantique pratique et tolérante aux fautes. Êtes-vous prêt à relever des défis sans précédent et à contribuer à la révolution technologique ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de l'informatique quantique !

À propos du rôle

Nous recherchons un Ingénieur Senior en Intégration et Rendement pour rejoindre l'équipe des Fonderies et de l'Intégration des Processus au sein du département Matériel Quantique et Infrastructure. Le rôle se situe à l'interface entre la conception des qubits et les équipes de fabrication des puces. Son objectif est double : garantir que les conceptions des dispositifs se traduisent de manière fiable en circuits fabriqués performants, et fournir la base de données pour les décisions d'amélioration des processus. Vous serez responsable du suivi du rendement à travers nos flux de fabrication, dirigerez l'analyse des données de fabrication et de test, et maintiendrez les interfaces entre la conception et la fabrication — soutenant l'échelle de quelques dizaines de qubits à quelques centaines, et permettant notre chemin vers l'informatique quantique tolérante aux fautes.

Responsabilités

• Ingénierie du rendement et analyse des données
  • Posséder le suivi du rendement à travers les flux de fabrication : définir des métriques, construire des tableaux de bord automatisés (rapports de plaquette), et fournir une visibilité en temps réel des performances et du rendement de la fabrication.
  • Diriger l'analyse des causes profondes des facteurs de rendement systématiques et aléatoires, en collaboration avec les équipes de fabrication des puces.
  • Effectuer des analyses statistiques avancées (en utilisant Python/JMP) pour garantir la stabilité des processus et contrôler la variabilité.
  • Développer des stratégies pour réduire l'inductance/la non-uniformité de fréquence au sein et entre les plaquettes, améliorant la cohérence des performances des qubits (ciblage de fréquence, temps de cohérence).
• Intégration des processus
  • Définir et maintenir des flux d'intégration robustes de POR (processus de référence), garantissant l'alignement conception-fabrication.
  • Établir des directives de Conception pour la Fabricabilité (DFM).
  • Documenter et maintenir les flux de fabrication de référence, les tableaux de bord de rendement et les KPI de processus pour soutenir les revues de processus.
• Interface conception-fabrication
  • Posséder les tables de consultation (LUT) reliant les paramètres de conception à la fabrication des jonctions Josephson, et maintenir leur précision à mesure que les processus de fabrication évoluent.
  • Tester et mettre en œuvre des extensions du Manuel des Règles de Conception (DRM) en collaboration avec les équipes de conception et de fabrication, et établir des directives de Conception pour la Fabricabilité (DFM).
  • Traduire les conceptions des dispositifs en mises en page de plaquettes prêtes à la fabrication (génération de mise en page de plaquette), et développer des outils basés sur Python pour automatiser le pipeline conception-plaquette et réduire les erreurs de transfert manuel.
• Coordination de l'analyse des pannes et amélioration continue
  • Coordonner l'investigation des pannes des dispositifs à température ambiante et cryogénique en utilisant des données de test électrique, de métrologie en ligne et de microscopie avancée (SEM, AFM).
  • Diriger les actions correctives et préventives en utilisant des méthodologies de résolution de problèmes structurées (5 Pourquoi, Ishikawa).

Exigences

• Master ou doctorat en physique, science des matériaux ou domaine connexe.
• Plus de 3 ans d'expérience pratique dans la nanofabrication de circuits semi-conducteurs ou supraconducteurs ou l'intégration des processus.
• Expertise avérée en ingénierie du rendement, SPC, DOE et outils d'analyse statistique.
• Maîtrise du scripting Python pour adapter et étendre les outils reliant les flux de travail de conception et de fabrication.
• Esprit de résolution de problèmes et maîtrise des méthodologies d'analyse des causes profondes (5 Pourquoi, FMEA, Ishikawa).
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement dans un environnement interdisciplinaire.
• Une expérience dans la fabrication ou la caractérisation de circuits supraconducteurs, ou dans les tests cryogéniques est un plus.

Processus de recrutement

• Appel de présélection avec Alexandra, spécialiste en acquisition de talents (30 min).
• Entretien avec le responsable du recrutement Alireza (45 min).
• Entretien technique/présentation avec l'équipe (120 min).
• Entretien avec l'équipe de direction (45 min).
• Entretien d'adéquation (45 min).
• Vérification des références.

Avantages :

• Notre succès est votre succès : possédez-le avec notre plan BSPCE.
• Compensation IP directe : gagnez des primes substantielles pour avoir conduit les brevets clés qui définissent notre architecture quantique.
• Politique de télétravail flexible, jusqu'à 40 % par mois.
• Un plan parental incluant des avantages supplémentaires tels que le soutien à la crèche ou des jours de congé supplémentaires pour s'occuper d'enfants de moins de 12 ans.
• Adhésion subventionnée avec Urban Sports Club.
• Soutien à la santé mentale avec moka.care.
• Politique de vacances de 25 jours (conformément à la loi française) + RTT.
• Couverture des frais de transport à hauteur de 50 % (conformément à la loi française), ou allocation annuelle pour les utilisateurs de vélo assidus.
• Couverture santé compétitive, avec Alan, chèques-repas avec Swile, ainsi qu'un accès à une cuisine entièrement équipée et régulièrement approvisionnée.
• Cours de langue française pris en charge par l'entreprise pour ceux qui le souhaitent.

Des recherches montrent que les femmes peuvent hésiter à postuler à ce poste si elles ne correspondent pas à 100 % des exigences énoncées. Cette liste est un guide, et nous aimerions recevoir votre candidature même si vous pensez n'être qu'un match partiel. Nous cherchons à constituer des équipes qui innovent, pas seulement à cocher des cases sur une fiche de poste. Vous rejoindrez l'une des startups les plus innovantes de France à un stade précoce, pour faire partie d'une équipe passionnée et amicale en mission pour construire le premier ordinateur quantique universel ! Nous aimons partager et apprendre les uns des autres, vous serez donc certain d'innover, de développer de nouvelles idées et d'avoir l'espace pour grandir.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses et l'identification de potentielles incohérences ou signaux de vérification dans les documents de candidature en fonction des informations disponibles. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales de recrutement sont finalement prises par des humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la façon dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.