En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe interdisciplinaire pour développer des systèmes de surveillance et de recalibrage quantiques.
- Entreprise: Startup innovante en France, pionnière dans l'informatique quantique.
- Avantages: Salaire compétitif, politique de télétravail flexible, et soutien à la santé mentale.
- Autres infos: Équipe passionnée, opportunités de croissance et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis sans précédent et révolutionnez la technologie quantique avec nous.
- Qualifications: Master ou doctorat en physique expérimentale ou ingénierie, expérience en systèmes matériels complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Alice & Bob is developing the first universal, fault-tolerant quantum computer to solve the world’s hardest problems.
The quantum computer we envision building is based on a new kind of superconducting qubit: the Schrödinger cat qubit.
In comparison to other superconducting platforms, cat qubits have the astonishing ability to implement quantum error correction autonomously!
We're a diverse team of 250+ brilliant minds from over 35 countries united by a single goal: to revolutionise computing with a practical fault-tolerant quantum machine.
Are you ready to take on unprecedented challenges and contribute to revolutionising technology?
Join us, and let's shape the future of quantum computing together!
About The Role
The Monitoring and Recalibration (MNR) team ensures that the performance of our cat-qubit Quantum Processing Units (QPU) is tracked and that the QPU remains operational at all times.
As Manager , you will lead an interdisciplinary team of quantum experimentalists, data engineers and software developers to advance the automatic graphs of monitoring and recalibration.
You will develop a product with two deployment environments: an internal version running across all of our QPUs to support R&D teams' experiments, and an external version shipped alongside QPUs sold to customers, to monitor and maintain the system in spec.
You will collaborate closely with experimental and software team leads and experts to ensure the team's alignment with the company's needs and roadmap.
- Responsabilities
- Own the monitoring and recalibration graphs by defining and maintaining the workflows: which measurements run, on which systems, at which cadence, in which order, and under which conditions
- Guarantee the quality of the dashboard data: own fit validation, thresholds and rejection criteria, make sure healthy and bad systems are properly identified
- Define and track the product performance metrics: translate the internal user and client needs into metrics, follow and improve them over time
- Operate and improve the service: keep the production MNR alive, track and fix failures, improve the efficiency of the graphs, and optimize the chip availability time for users
- Lead and grow the team: set technical direction and software engineering standards, run the team rituals, develop each team member and hire new team members
- Collaborate with other teams of the department: understand how other teams contribute to the MNR product, express the features needed by your team, prioritize requirements, agree on development timelines, make your team contribute to the shared codebase, and foster collaboration across teams
Requirements
- Master's or Ph D in experimental physics, engineering, or a related field, with hands-on experience on complex hardware systems (quantum systems, robotics, aerospace, or similar deep-tech environments)
- Ability to turn a research prototype into a reliable product
- Solid experience of automated measurement and calibration of systems.
- Strong data analysis and statistical rigor: fit quality assessment, residual and uncertainty analysis, and the ability to build and defend a validation methodology rather than tune thresholds by intuition.
- Good Python proficiency and working familiarity with workflow orchestration (DAGs, scheduling, conditional execution), version control and CI.
- Experience leading a team or project, ideally in an interdisciplinary setting mixing physicists and software or data engineers.
- Excellent communication skills.
- Fluent English; French is a plus.
- Recruitment Process
- Screening call with our recruiting team (30 min)
- Hiring Manager interview (30 min)
- Technical onsite Interview (60 min)
- Leadership Interview (30 min)
- Fit Interview (30 min)
Benefits
- Our success is your success: own it with our BSPCE plan
- Direct IP Compensation: Earn substantial bonuses for driving the core patents that define our quantum architecture
- Flexible remote policy, up to 40 % a month
- A Parental plan including additional benefits such as crèche support or additional days-off to take care of under 12 years old children
- Subsidized membership with Urban Sports Club
- Mental health support with moka. care
- 25-day vacation policy (as per French law) + RTT
- Half of transportation cost coverage (as per French law), or yearly allowance for the die-hard bicycle users
- Competitive health coverage, with Alan
- Meal vouchers with Swile, as well as access to a fully equipped and regularly stocked kitchen
- French language courses covered by the company for those interested
Research shows that women might feel hesitant to apply for this job if they don't match 100% of the job requirements listed.
This list is a guide, and we'd love to receive your application even if you think you're only a partial match.
We are looking to build teams that innovate, not just tick boxes on a job spec.
You will join of one of the most innovative startups in France at an early stage, to be part of a passionate and friendly team on its mission to build the first universal quantum computer!
We love to share and learn from one another, so you will be certain to innovate, develop new ideas, and have the space to grow.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
Research Engineering Manager in Paris employeur : Alice & Bob
Alice & Bob est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant en Île-de-France, où la diversité et l'excellence technique sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de croissance professionnelle, des avantages compétitifs tels que des congés payés généreux, une couverture santé complète et un soutien à la parentalité, nous nous engageons à favoriser le bien-être de nos employés tout en les encourageant à contribuer à la révolution technologique du calcul quantique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Research Engineering Manager in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Alice & Bob.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Alice & Bob.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Alice & Bob remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Alice & Bob est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Research Engineering Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Alice & Bob et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Alice & Bob sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alice & Bob
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Alice & Bob, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Alice & Bob !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Alice & Bob, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
