Engineering Manager

Alice & Bob développe le premier ordinateur quantique universel et tolérant aux pannes pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. L'ordinateur quantique que nous envisageons de construire est basé sur un nouveau type de qubit supraconducteur : le qubit Schrödinger cat. Par rapport à d'autres plateformes supraconductrices, les qubits cat ont la capacité étonnante de mettre en œuvre la correction d'erreurs quantiques de manière autonome ! Nous sommes une équipe diversifiée de plus de 250 esprits brillants provenant de plus de 35 pays, unis par un seul objectif : révolutionner l'informatique avec une machine quantique tolérante aux pannes pratique. Êtes-vous prêt à relever des défis sans précédent et à contribuer à la révolution technologique ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de l'informatique quantique !

À propos du rôle

Le groupe Monitoring and Recalibration (MNR) veille à ce que la performance de nos unités de traitement quantique (QPU) à qubit cat soit suivie et que le QPU reste opérationnel à tout moment. En tant que Manager, vous dirigerez une équipe interdisciplinaire d'expérimentateurs quantiques, d'ingénieurs de données et de développeurs de logiciels pour faire avancer les graphiques automatiques de surveillance et de recalibrage. Vous développerez un produit avec deux environnements de déploiement : une version interne fonctionnant sur tous nos QPUs pour soutenir les expériences des équipes R&D, et une version externe expédiée avec les QPUs vendus aux clients, pour surveiller et maintenir le système dans les spécifications.

Responsabilités

• Posséder les graphiques de surveillance et de recalibrage en définissant et maintenant les flux de travail : quelles mesures sont effectuées, sur quels systèmes, à quelle cadence, dans quel ordre et sous quelles conditions.
• Garantir la qualité des données du tableau de bord : posséder la validation des ajustements, les seuils et les critères de rejet, s'assurer que les systèmes sains et défaillants sont correctement identifiés.
• Définir et suivre les indicateurs de performance du produit : traduire les besoins internes des utilisateurs et des clients en indicateurs, les suivre et les améliorer au fil du temps.
• Exploiter et améliorer le service : maintenir le MNR en production, suivre et corriger les pannes, améliorer l'efficacité des graphiques et optimiser le temps de disponibilité des puces pour les utilisateurs.
• Diriger et développer l'équipe : définir la direction technique et les normes d'ingénierie logicielle, animer les rituels de l'équipe, développer chaque membre de l'équipe et recruter de nouveaux membres.
• Collaborer avec d'autres équipes du département : comprendre comment d'autres équipes contribuent au produit MNR, exprimer les fonctionnalités nécessaires à votre équipe, prioriser les exigences, convenir des délais de développement, faire contribuer votre équipe à la base de code partagée et favoriser la collaboration entre les équipes.

Exigences

• Master ou doctorat en physique expérimentale, ingénierie ou domaine connexe, avec une expérience pratique sur des systèmes matériels complexes (systèmes quantiques, robotique, aérospatial ou environnements deep-tech similaires).
• Capacité à transformer un prototype de recherche en produit fiable.
• Solide expérience de la mesure automatisée et de la calibration des systèmes.
• Analyse de données rigoureuse et statistique : évaluation de la qualité d'ajustement, analyse des résidus et de l'incertitude, et capacité à construire et défendre une méthodologie de validation plutôt que d'ajuster les seuils par intuition.
• Bonne maîtrise de Python et familiarité avec l'orchestration de flux de travail (DAG, planification, exécution conditionnelle), le contrôle de version et l'intégration continue.
• Expérience dans la direction d'une équipe ou d'un projet, idéalement dans un cadre interdisciplinaire mêlant physiciens et ingénieurs logiciels ou de données.
• Excellentes compétences en communication.
• Anglais courant ; le français est un plus.

Processus de recrutement

• Appel de présélection avec notre équipe de recrutement (30 min)
• Entretien avec le responsable du recrutement (30 min)
• Entretien technique sur site (60 min)
• Entretien de leadership (30 min)
• Entretien d'adéquation (30 min)

Avantages

• Notre succès est votre succès : possédez-le avec notre plan BSPCE.
• Compensation IP directe : gagnez des primes substantielles pour avoir conduit les brevets clés qui définissent notre architecture quantique.
• Politique de télétravail flexible, jusqu'à 40 % par mois.
• Un plan parental incluant des avantages supplémentaires tels que le soutien à la crèche ou des jours de congé supplémentaires pour s'occuper d'enfants de moins de 12 ans.
• Adhésion subventionnée avec Urban Sports Club.
• Soutien à la santé mentale avec moka.care.
• Politique de vacances de 25 jours (conformément à la loi française) + RTT.
• Couverture de la moitié des frais de transport (conformément à la loi française), ou allocation annuelle pour les utilisateurs de vélo assidus.
• Couverture santé compétitive, avec Alan.
• Chèques-repas avec Swile, ainsi qu'accès à une cuisine entièrement équipée et régulièrement approvisionnée.
• Cours de langue française pris en charge par l'entreprise pour ceux qui le souhaitent.

La recherche montre que les femmes peuvent hésiter à postuler à ce poste si elles ne correspondent pas à 100 % des exigences énumérées. Cette liste est un guide, et nous aimerions recevoir votre candidature même si vous pensez n'être qu'un match partiel. Nous cherchons à constituer des équipes qui innovent, pas seulement à cocher des cases sur une fiche de poste.

Vous rejoindrez l'une des startups les plus innovantes de France à un stade précoce, pour faire partie d'une équipe passionnée et amicale dans sa mission de construire le premier ordinateur quantique universel ! Nous aimons partager et apprendre les uns des autres, vous serez donc certain d'innover, de développer de nouvelles idées et d'avoir l'espace pour grandir.