En un coup d'œil
- Missions: Assurer la gestion d'établissements variés et coordonner des équipes pour un impact social positif.
- Entreprise: Alfa3a, une association engagée dans l'accueil et l'intégration des personnes en difficulté.
- Avantages: Prime Ségur, tickets restaurant, CSE, et compte épargne temps.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent, connaissance du droit d'asile et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
À propos de nous
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d’accueil de demandeurs d’asile, ou encore des dispositifs permettant l’accès aux droits et à l’emploi.
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d’accueil de demandeurs d’asile, ou encore des dispositifs permettant l’accès aux droits et à l’emploi.
- Accueillir avec respect
- Associer avec bienveillance
- Accompagner avec confiance
Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
- Mission
- En coopération avec le directeur d'établissment vous aurez à assurer la mise en œuvre du:
- Projet d‘établissement
- Participer à l'élaboration et suivi
- Conduire les évaluations internes
- Management
- Assurer la gestion des ressources humaines (participer aux recrutements, entretiens d’évaluation, participer à l’élaboration du plan de formation)
- Animer les réunions hebdomadaires
- Organiser et planifier le travail des professionnels
- Réunions institutionnelles
- Participer aux réunions de cadres, à l’assemblée générale des salariés,
- Assurer le lien avec les services de tutelle
- Gestion administrative
- Assurer le suivi des données internes et externes en lien avec les partenaires (DNA; FILE MAKER)
- Assurer la rédaction du rapport d’activité du CADA et autres comptes rendus
- Mener la signature et le respect des contrats de séjour de toutes les personnes hébergées au CADA
- Partenariat
- Garantir la mise en œuvre des conventions
- Développer et maintenir les relations sur le territoire avec les collectivités locales, le tissu associatif et ALFA3A
- Budget / Comptabilité
- Participer à l’élaboration du budget et garantir son suivi
- Gérer les moyens de paiements et liquidité
- Gestion des moyens généraux
- Superviser le suivi du matériel professionnel, des véhicules
- Gérer les aspects de location du site et /ou en lien avec le Pôle Habitat
- Animation de l’établissement
- Promouvoir l’animation du CADA, du respect du cadre légal et l’expression des usagers
- Organiser et coordonner des activités, des animations, etc.
- Suivre et contrôler la mise à jour des logiciels métiers
Profil titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, nous recherchons un. e candidat. e qui maitrise les éléments suivants :
- Savoir
- Connaissance du droit d’asile
- Connaissance des dispositifs du Service Accueil et Intégration des étrangers
- Connaissance des partenaires et des organismes institutionnels
- Savoir-faire
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation
- Connaissance de la législation (CESEDA, loi 2002-2, rénovant l’action sociale et médico-sociale, loi 2006 relative à l’immigration et l’intégration les lois 2015, 2019,2024 réformes de l’asile) en vigueur
- Capacité d’encadrement et de management
- Connaissance de l’environnement de l’association et respect des procédures
- Aptitude à initier, développer et coordonner les actions
- Gestion et administration de tableaux de bord
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité relationnelle et aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir-être
- Respect : cadre d’intervention des missions du DHUDA et du projet associatif
- Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative
- Rigueur : organisation, priorisation et méthode
- Raisonnement : capacité d’écoute, d’analyse, de prise de recul et de décision
- Adaptation : aux situations et aux contextes
- Dynamisme : force de proposition, sens du collectif
- Sens de l’accompagnement : esprit de qualité
- Sens de l’association : confidentialité des informations traitées
- Communication : sens du relationnel en interne et externe
- Conditions et avantages
- Prime Ségur
- Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, …)
- Compte Epargne Temps
- Référence de l'offre : 1bwojefno1
- #J-18808-Ljbffr
Chef.fe de Service Muti-Site employeur : ALFA3A
La crèche La Capucine, gérée par Alfa3a, est un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être des enfants et des familles. Avec un environnement de travail stimulant et des locaux modernes, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en faisant partie d'une équipe passionnée par l'éducation et le soutien aux jeunes enfants. Rejoindre notre crèche, c'est contribuer à un projet significatif dans un cadre agréable et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de Service Muti-Site
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez ALFA3A.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que ALFA3A va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de ALFA3A.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez ALFA3A, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de Service Muti-Site
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à ALFA3A que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera ALFA3A à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Chef.fe de Service Muti-Site et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALFA3A
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à ALFA3A que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à ALFA3A que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
