En un coup d'œil
- Missions: Cartographier les rôles métiers et concevoir un modèle d’habilitations sécurisé.
- Entreprise: Aleysia, une entreprise dynamique dans le secteur de la finance.
- Avantages: Télétravail, missions adaptées à tes ambitions et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour transformer la gouvernance des habilitations et faire la différence.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en gouvernance des accès et gestion des habilitations.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le contexte
Dans le cadre d’un programme de transformation et de modernisation d'un système d’information, nous recherchons un(e) Référent(e) Gouvernance des Habilitations afin d’accompagner l’un de nos clients sur la structuration et la mise en œuvre d’un modèle d’habilitations transverse.
Quelques éléments pour mieux comprendre l’environnement :
- Secteur d’activité : Finance / Crédit
- Organisation : rattachement à une direction de programme, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes applicatives, la sécurité et la conformité.
Enjeux : définir un modèle d’habilitations cohérent, sécurisé et auditable sur un périmètre applicatif complexe, en tenant compte des différents profils d’utilisateurs et canaux d’accès.
Le rôle est avant tout fonctionnel et transverse : il ne s’agit pas de réaliser le paramétrage technique des droits dans les applications, mais de définir les règles d’accès, leur cohérence et leur gouvernance.
Ce que tu feras concrètement
Dans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à :
- Cartographier les rôles métiers et les accès applicatifs sur le périmètre concerné.
- Concevoir le modèle d’habilitations cible (RBAC) et définir les règles de séparation des tâches (SoD).
- Définir les règles d’accès selon les différents profils : collaborateurs, partenaires et clients finaux.
- Animer des ateliers avec les équipes métiers et applicatives afin de recueillir, challenger et formaliser les besoins d’accès.
- Structurer les processus de gestion des habilitations : création, modification et révocation des accès.
- Garantir la cohérence transverse des habilitations entre les différentes applications.
- Assurer le suivi des arbitrages, des plans d’actions et des validations auprès des parties prenantes.
- Contribuer à la documentation et à la conformité du dispositif, notamment dans le cadre des exigences réglementaires et d’audit.
- Accompagner les phases de recette et la mise en production du nouveau dispositif.
Ton environnement
- Domaines : Gouvernance des accès, Habilitations, RBAC, Sécurité, Conformité
- Environnements : SI multi-applicatif, applications métiers, accès internes / partenaires / clients
- Référentiels : RBAC, SoD, gestion du cycle de vie des habilitations
- Méthodologies : Gouvernance IT, gestion de projet, conduite d’ateliers
Une expertise technique sur les solutions IAM / IGA n’est pas indispensable. Le rôle nécessite avant tout une bonne compréhension des enjeux de gouvernance des accès et une capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Le profil que nous recherchons
- 10 ans d’expérience minimum dans des fonctions de gouvernance des accès, sécurité SI, architecture fonctionnelle ou pilotage de projets transverses.
- Expérience confirmée en gestion des habilitations et modélisation RBAC, idéalement dans un environnement multi-applicatif.
- Bonne connaissance des règles de séparation des tâches (SoD) et des enjeux de traçabilité et de conformité.
- Expérience en environnement réglementé, idéalement dans les secteurs bancaire, assurance, finance ou crédit.
- Capacité à animer des ateliers métiers, formaliser les besoins et challenger les demandes d’accès.
- Vision transverse du SI et capacité à assurer la cohérence des habilitations entre plusieurs applications.
- Leadership transverse, avec une capacité à coordonner différents interlocuteurs sans management hiérarchique.
- Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse pour produire une documentation claire et exploitable.
Pourquoi rejoindre Aleysia ?
- Des missions choisies pour leur cohérence avec ton expertise et tes ambitions.
- Une communauté favorisant le partage d’expérience et la montée en compétences.
- Un accompagnement personnalisé pour construire ton parcours professionnel.
- Un environnement où proximité, exigence et bienveillance avancent ensemble.
Informations complémentaires
- Localisation : SAINT-ÉTIENNE
- Télétravail : 2 jours
- Contrat : Freelance / CDI
- Rémunération : selon profil
- Durée : 6 mois minimum
Notre processus de recrutement
- Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes questions.
- Une rencontre avec notre équipe afin d’échanger sur ton expertise et le contexte de la mission.
- Une rencontre avec notre client pour valider l’adéquation avec le besoin et l’environnement proposé.
- Un dernier échange pour faire le point sur la suite du processus et ton projet professionnel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référent Gouvernance des Habilitations h/f in Saint-Étienne employeur : Aleysia
Rejoindre Aleysia, c'est intégrer une entreprise dynamique où la passion pour la gestion de projets SI et la transformation digitale est au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel personnalisées et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un rythme hybride. Avec une équipe engagée et des valeurs d'inclusion, nous sommes déterminés à faire grandir nos talents tout en favorisant un cadre de travail épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Gouvernance des Habilitations h/f in Saint-Étienne
✨Réseautage avec des pros de la conformité
Plongeons dans des groupes LinkedIn et forums dédiés à la conformité et à la gestion des risques ! C'est l'endroit idéal pour échanger des conseils, découvrir des offres de freelance et peut-être croiser des opportunités cachées sur des projets à venir.
✨Montre ton expertise
En tant que freelance dans la conformité, mets en avant tes compétences via un portfolio en ligne ou des articles de blog où tu expliques des concepts complexes. Partager tes analyses sur des cas pratiques peut vraiment te positionner comme un expert dans le domaine et attirer des clients potentiels.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des plateformes qui connectent les freelances à des projets dans le secteur de la conformité, comme Malt ou Upwork. Pense à optimiser ton profil avec des mots-clés pertinents pour que les entreprises te trouvent facilement.
✨Postule directement à Aleysia
Si Aleysia propose des projets freelance, ne te gêne pas pour postuler directement sur leur site ! On sait que beaucoup d'entreprises privilégient les candidatures spontanées, alors fais le premier pas et montre-leur comment tu peux les aider.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Gouvernance des Habilitations h/f in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expertise en conformité:Pour un rôle en conformité et gestion des risques, montre bien tes compétences dans les réglementations et les normes pertinentes. Mentionne tout certificat que tu as obtenu et toute expérience passée en rapport avec des audits ou des évaluations de risques.
Explique ton approche en gestion des risques:Dans ta candidature, détaille spécifiquement ta méthode de gestion des risques. Quelles techniques utilises-tu ? Quels outils ? Cela permet de prouver que tu es capable et que tu as déjà pensé à des solutions concrètes pour des problématiques similaires.
Portfolio, c'est le must !:Pour une candidature freelance, un bon portfolio est crucial. Partage des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux où tu as mis en place des procédures de conformité ou simplement des analyses de risques, cela peut vraiment faire la différence.
Sois clair sur tes tarifs et ta disponibilité:Quand tu postules pour un contrat freelance chez Aleysia, n'hésite pas à mentionner tes tarifs et quand tu es disponible. Ça montre que tu es proactif et que tu sais gérer ton activité, ce qui est essentiel dans le monde freelance.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aleysia
✨Maîtrise des outils de gestion des risques
Pour un rôle en conformité et gestion des risques, assure-toi d'avoir une bonne connaissance des outils de gestion des risques tels que RiskWatch ou Archer. Prépare-toi à parler de projets spécifiques où tu as utilisé ces outils pour analyser ou gérer des risques.
✨Cas pratiques et scénarios de conformité
Attends-toi à des questions sur des scénarios de conformité. Par exemple, on pourrait te demander comment tu traiterais un cas de non-conformité. Prépare quelques études de cas de ton expérience passée où tu as identifié des risques et mis en place des solutions.
✨Valorise ton portfolio et ton expertise
En tant que freelance, il est essentiel de présenter ton portfolio de manière convaincante. Prépare des exemples clairs de tes réalisations passées, en mettant l’accent sur comment tu as généré de la valeur pour tes clients précédents. Sois prêt à expliquer pourquoi ton approche est unique et efficace.
✨Mets en avant ta flexibilité et ton adaptabilité
Comme freelance, tu dois démontrer que tu es adaptable et capable de travailler dans différents environnements. Partage des histoires où tu as dû t'ajuster rapidement à des changements de réglementation ou à des attentes clients, tout en maintenant des standards élevés de conformité.
