En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'acheteurs et développer des stratégies d'approvisionnement innovantes.
- Entreprise: SODEBO, leader du traiteur frais en France, axé sur l'innovation et l'excellence opérationnelle.
- Avantages: Environnement stimulant, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre exigeant avec des équipes passionnées et engagées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique où votre leadership fera la différence.
- Qualifications: Expérience en achats agroalimentaires et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Acteur majeur du traiteur frais en France, SODEBO a construit sa réussite sur l'innovation, la proximité avec ses métiers et l'excellence opérationnelle. L'entreprise rassemble aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs et continue d'investir pour accompagner son développement, portée par une forte culture industrielle et une organisation résolument tournée vers l'amélioration continue.
Indépendante et attachée à ses valeurs fondatrices, SODEBO maîtrise une partie importante de sa chaîne de valeur grâce à un savoir-faire industriel intégré et à une proximité unique entre les équipes achats, qualité, R&D, production et fournisseurs.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation Achats, nous recherchons un(e) MANAGER ACHATS MATIERES PREMIERES AGROALIMENTAIRES. Rattaché·e au Responsable Achats Food & Hors Food, vous prenez la responsabilité du Pôle Achats Food composé de 9 acheteuses et d'une alternante.
Dans un contexte de réorganisation et d'accompagnement des équipes, votre rôle consiste à fédérer, développer et faire progresser votre équipe tout en contribuant activement à la définition et au déploiement de la stratégie achats sur votre périmètre. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les acheteurs dans la construction de leurs stratégies de catégorie, la préparation de leurs négociations et la sécurisation de leurs approvisionnements.
Vous contribuez à faire grandir les compétences individuelles et collectives et favorisez le partage des bonnes pratiques au sein du pôle. Au-delà de l'animation de l'équipe, vous participez activement aux réflexions stratégiques achats dans un environnement où les enjeux de sécurisation des filières, de compétitivité économique et de développement de partenariats durables sont au cœur des préoccupations.
Vous challengez les stratégies proposées, accompagnez les négociations les plus sensibles et contribuez à l'identification de nouveaux bassins d'approvisionnement afin d'anticiper les évolutions des marchés et les risques potentiels. En lien étroit avec les équipes Qualité, R&D, Production, Supply Chain, Finance et Juridique, vous veillez à la bonne application des processus achats et participez activement aux projets de transformation et d'amélioration continue de la fonction.
Vous pilotez également une famille d'achats stratégiques en propre selon votre expérience et vos domaines d'expertise.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative dans les achats de matières premières alimentaires acquise au sein d'un environnement industriel agroalimentaire. Vous maîtrisez les problématiques liées aux marchés agricoles et aux matières premières périssables (produits carnés, produits laitiers, ingrédients, céréales, fruits et légumes, etc.) et avez développé une solide culture de la négociation et de la gestion de la relation fournisseurs.
Une première expérience réussie d'encadrement ou d'animation d'équipe est attendue. Plus qu'un parcours managérial confirmé, nous recherchons un leadership naturel, une capacité à fédérer et à accompagner le développement des collaborateurs. Votre anglais est opérationnel et vous permet d'échanger avec des partenaires européens.
Rigoureux·se, structuré·e et doté·e d'un fort esprit d'analyse, vous appréciez les environnements exigeants où la proximité avec le terrain, les équipes et les fournisseurs constitue un véritable levier de performance.
Intégrer SODEBO, c’est rejoindre un environnement industriel exigeant et stimulant, où l’autonomie, la force de proposition et la capacité à structurer et faire évoluer les pratiques sont des leviers essentiels de performance et de transformation.
Responsable achats employeur : Alessia
Rejoindre notre client, un groupe industriel français et international, c'est intégrer une entreprise agile et leader dans son domaine, où l'initiative et la proximité avec les équipes sont valorisées. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en collaboration avec des clients de renom, tout en bénéficiant de parcours d'évolution personnalisés qui s'adaptent à vos compétences et aspirations. Ce poste de Coordinateur HSE vous permettra de mêler technique, coordination et animation transverse, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur industriel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable achats
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Alessia.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Alessia, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Alessia. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable achats
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Alessia.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Alessia. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Alessia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alessia
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Alessia veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Alessia sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
