En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de pricing et maximiser le chiffre d'affaires des emplacements commerciaux.
- Entreprise: Acteur majeur dans la gestion d'infrastructures de transport, reconnu à l'international.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle, et remboursement des transports.
- Autres infos: Ouvert aux profils de secteurs voisins comme l'aérien ou l'hôtellerie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur du transport au niveau national.
- Qualifications: Bac+5 avec 5 ans d'expérience en revenue management et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Le contexte
Notre client est un acteur majeur de la gestion d'infrastructures de transport (aéroports, gares, pôles d'échanges), reconnu à l'échelle nationale et internationale.
Chaque jour, des centaines de milliers de voyageurs transitent par ses plateformes.
Dans le cadre de son développement et de la création d'un poste dédié, le groupe renforce son équipe Revenue.
Vous rejoignez une fonction en pleine montée en puissance, avec un vrai terrain de jeu et des enjeux financiers significatifs.
Le poste
Votre poste
Rattaché(e) au Directeur du Revenue Management, au sein d'une équipe d'experts yield et pricing, vous pilotez la valorisation des surfaces et emplacements commercialisables sur l'ensemble du réseau.
Vos missions
- Définir et ajuster la stratégie de pricing et de disponibilité selon les flux de voyageurs, la saisonnalité et le contexte client.
- Piloter le remplissage et maximiser le chiffre d'affaires des emplacements nationaux (zones de passage, espaces d'information et de signalétique, espaces événementiels et éphémères).
- Traiter les demandes commerciales (cotations, options) et co-construire des offres sur mesure.
- Suivre la performance (taux d'occupation, yield, CA par plateforme ou zone, forecast vs réalisé) et proposer des plans d'action.
- Collaborer avec les équipes commerciales, opérations et partenaires institutionnels, et contribuer à l'évolution des outils de Revenue Management.
Profil recherché
Votre profil
Bac+5 (école de commerce, université, ingénierie ou équivalent). 5 ans d'expérience minimum, stable et significative (hors alternance), en revenue management, yield management, planning ou business analysis, idéalement en transport, aérien, hôtellerie, retail ou services.
Anglais courant (C1), voire bilingue : le contexte est international.
Excel avancé et data visualisation (Power BI, Tableau).
Rigueur, sens de l'analyse, vision stratégique alliée à un vrai sens opérationnel.
- Rémunération et avantages
- Variable qualitatif de 8 à 10 % et prime de participation équivalente à un mois de salaire.
- Locaux de gamme, carte ticket restaurant, télétravail, mutuelle, remboursement des transports à 50 %.
PS : le client est ouvert à des profils venant de secteurs voisins (aérien, hôtellerie, travel, retail, loisirs).
Si vous êtes dans l'un d'eux et que vous maîtrisez les missions, n'hésitez pas à postuler.
#J-18808-Ljbffr
Yield & Revenue Manager : Aéroports / Gares / Mobilité (national) H/F in Paris employeur : ALENTA
Rejoindre notre foncière tertiaire à Paris, c'est intégrer une entreprise engagée dans des enjeux environnementaux et RSE, où la culture de collaboration et d'innovation est au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail dynamique et des avantages compétitifs, incluant une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. En tant que Property Manager Tertiaire, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants tout en contribuant à la durabilité de notre portefeuille immobilier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Yield & Revenue Manager : Aéroports / Gares / Mobilité (national) H/F in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez ALENTA.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez ALENTA, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Yield & Revenue Manager : Aéroports / Gares / Mobilité (national) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre ALENTA et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez ALENTA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALENTA
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que ALENTA soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez ALENTA et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
