En un coup d'œil
- Missions: Gérez un parc immobilier de bureaux et pilotez les budgets d'exploitation et de travaux.
- Entreprise: ALENTA, une entreprise dynamique dans la gestion immobilière à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets immobiliers impactants et développez vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en gestion technique et compétences en pilotage de budget.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
ALENTA recherche un gestionnaire technique tertiaire confirmé pour accompagner la gestion d’un parc immobilier de bureaux à Paris et en Île-de-France.
Vous élaborez les plans pluriannuels de travaux, construisez et pilotez les budgets d’exploitation et de travaux, et assurez le reporting auprès des propriétaires et asset managers.
Vous pilotez les contrats de maintenance multitechniques (CVC, électricité, ascenseurs, sécurité incendie), conduisez les travaux d’entretien et garantissez la qualité des services.
Gestionnaire Technique Tertiaire Confirmé-Pilotage Budget in Paris employeur : ALENTA
Rejoindre notre foncière tertiaire à Paris, c'est intégrer une entreprise engagée dans des enjeux environnementaux et RSE, où la culture de collaboration et d'innovation est au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail dynamique et des avantages compétitifs, incluant une rémunération attractive et des primes basées sur la performance. En tant que Property Manager Tertiaire, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants tout en contribuant à la durabilité de notre portefeuille immobilier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Technique Tertiaire Confirmé-Pilotage Budget in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez ALENTA.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez ALENTA, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Technique Tertiaire Confirmé-Pilotage Budget in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre ALENTA et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez ALENTA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALENTA
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que ALENTA soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez ALENTA et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
