En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants avec un suivi psychologique et participer à des projets éducatifs.
- Entreprise: Association engagée dans le bien-être des jeunes, avec une équipe pluridisciplinaire.
- Avantages: Travail enrichissant, impact direct sur la vie des enfants et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de collaboration et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en psychologie.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 en Psychologie et expérience en milieu médico-social exigés.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Placé(e) sous l’autorité du Chef de service, dans le respect des règles déontologiques et dans celui du projet associatif, vous êtes responsable de la qualité de la réflexion clinique sur laquelle s’appuie l’engagement des équipes éducatives pour l’accompagnement des enfants pris en charge tout en ayant à proposer pour chacun de ces jeunes que vous rencontrerez un accompagnement spécifique en interne ou en externe.
Vous avez pour missions principales:
- Participer à l’élaboration et la mise en place du projet individuel
- Etablir un suivi psychologique régulier et participer aux différentes rencontres relatives à la prise en charge et au suivi de la personne accueillie
- Réaliser un travail d’accompagnement spécifique en interne ou en externe auprès des personnes accueillies
- Concevoir et mettre en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention
- Participer à la qualité de la prise en charge éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d’établissement
- Rendre compte de vos prises en charge et participer aux réunions pluridisciplinaires
Diplôme exigé: niveau 7 en Psychologie (DESS ou Master 2)
Expérience exigée: dans l’accompagnement des enfants en secteur médico-social ou sanitaire (psychiatrique)
Qualités requises: organisationnelles et relationnelles, autonomie et rigueur dans le travail quotidien
Capacité: à travailler en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et esprit de synthèse
Un(e) Psychologue employeur : ALEFPA
Travailler chez ALEFPA en Bourgogne Franche-Comté, c'est rejoindre une organisation engagée dans l'hébergement médicalisé pour enfants handicapés, où le bien-être des employés et des bénéficiaires est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la performance énergétique et le développement durable. En intégrant une équipe dynamique de 230 professionnels, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Psychologue
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de ALEFPA !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de ALEFPA pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Psychologue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez ALEFPA.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de ALEFPA. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALEFPA
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
