En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et assurez la sécurité au travail tout en développant des partenariats.
- Entreprise: ALEFPA, une association engagée dans le secteur social.
- Avantages: Poste stable avec un impact social positif et des opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des missions variées et un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme en travail social et connaissance des enjeux liés à la protection des majeurs.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Sous l’autorité de la Directrice d’établissement, vous managez l’antenne dans le respect des valeurs associatives de l’ALEFPA et dans l’esprit du projet d’établissement. Vous êtes chargé(e) d’assurer l’encadrement, l’organisation et la supervision des activités des professionnels.
Vos missions principales sont:
- Management d’équipe: Vous managez et encadrez les équipes de votre antenne.
- Animation des réunions de service: Vous assurez la coordination entre les membres de l’équipe, clarifiez les objectifs de la réunion et vous assurez de la bonne compréhension de tous.
- Garantie de la sécurité des salariés: Vous veillez à ce que les conditions de travail respectent les normes de sécurité en vigueur, organisez des formations régulières pour sensibiliser les salariés aux risques et aux procédures de sécurité.
- Gestion de l’activité de l’antenne: Vous veillez au respect du mandat et des procédures internes.
- Développement et gestion des relations partenariales: Vous élargissez les opportunités de collaboration, partagez des ressources et des compétences ce qui permet d’améliorer l’efficacité et la performance pour renforcer la crédibilité et la réputation du service.
- Gestion exécutive du patrimoine: Vous engagez les réparations urgentes.
- Gestion de projets: Vous mettez votre expertise en exergue pour répondre à appel à projet.
- Représentation: Vous mettez en avant les valeurs associatives.
- Gestion de situation de crise et d’urgence: Vous êtes préparés à gérer des situations complexes et multidimensionnelles, en tenant compte des aspects sociaux, juridiques, médicaux et psychologiques.
- Missions transversales: Sur des thématiques (RSE/informatique/communication/qualité), vous suivez des dossiers complexes en binôme avec le coordinateur, assurez une approche globale cohérente dans la protection juridique des majeurs confiés.
Qualifications requises:
- Diplôme de niveau 6 minimum en lien avec le travail social.
- Titulaire du CNC (Certificat National de Compétences de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs).
- Connaissance du mandat judiciaire de protection des majeurs, carte judiciaire du secteur.
- Connaissance du public et des problèmes découlant des troubles psychiques.
- Connaissance de l’environnement socio-économique et géographique du secteur.
- Connaissance du cadre managérial et des valeurs associatives.
- Connaissance du logiciel métier UNIT souhaitable.
Poste à pourvoir à compter du 01 Novembre 2026.
Un(e) Chef(fe) de service employeur : ALEFPA
Travailler chez ALEFPA en Bourgogne Franche-Comté, c'est rejoindre une organisation engagée dans l'hébergement médicalisé pour enfants handicapés, où le bien-être des employés et des bénéficiaires est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la performance énergétique et le développement durable. En intégrant une équipe dynamique de 230 professionnels, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Chef(fe) de service
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ALEFPA !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Un(e) Chef(fe) de service.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ALEFPA
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ALEFPA. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Chef(fe) de service
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ALEFPA:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ALEFPA. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALEFPA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
