En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner le service pour un accompagnement personnalisé des personnes accueillies.
- Entreprise: Établissement dynamique avec une équipe de direction engagée.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 minimum et 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Dans le cadre de l’accompagnement d’une situation complexe, membre de l’équipe de Direction de l’établissement, par délégation du Directeur, vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l’accompagnement de la personne accueillie.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous encadrez et optimisez le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
- Vous garantissez l’accueil, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé d’accompagnement, le respect des droits, le confort, l’hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
- Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du contrôle des objectifs collectifs et/ou individualisés, définis par le projet de service.
- Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développez les partenariats.
- Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services.
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum. Formation de Cadre intermédiaire (CAFERUIS) exigé, ou universitaire supérieur après une formation initiale éducative et sociale ou paramédicale.
Expérience de 5 ans minimum dans le secteur médico-social, connaissance du public accueilli. Expérience dans la fonction d’encadrement et du fonctionnement en internat. Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social. Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Maîtrise des outils de gestion. Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d’anticipation, de projection. Capacité d’adaptation à la diversité des missions. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d’équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.
Un Chef(fe) de Service employeur : ALEFPA
Travailler chez ALEFPA en Bourgogne Franche-Comté, c'est rejoindre une organisation engagée dans l'hébergement médicalisé pour enfants handicapés, où le bien-être des employés et des bénéficiaires est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la performance énergétique et le développement durable. En intégrant une équipe dynamique de 230 professionnels, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un Chef(fe) de Service
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez ALEFPA.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque ALEFPA publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez ALEFPA, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un Chef(fe) de Service
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour ALEFPA et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALEFPA
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à ALEFPA et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de ALEFPA.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
