Le Pôle Inclusion Sociale recherche un-e responsable des ventes pour son activité d'insertion : L'ACI Jardin de Cocagne le Raquet (Sin le noble).Sous l'autorité de la direction, vos principales missions sont :
- L'animation de notre réseau d'adhérents et partenaires,
- La gestion administrative et comptable liées aux ventes,
- La communication et le Pilotage de l'espace de vente,
- La gestion, le suivi et le reporting de l'activité,
- La gestion administrative de notre base de données adhérents sur notre outil de vente en ligne (Cocagne Bio),
- La communication et actualisation sur nos réseaux,
- La gestion de la newsletter, création des supports de communication,
- La mise en place et développement du magasin au « Petit marché »,
- L'implication dans la relation avec nos partenaires,
- L'organisation d'évènements et d'animation,
- Le développement du projet « Bien vivre Alimentaire ».
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS) dans les domaines de la vente et ou de la gestion
- Intérêt et/ou connaissance de l'agriculture biologique et de l'insertion
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Excellent relationnel, travail en équipe pluridisciplinaire, fibre sociale
- Autonomie, adaptabilité, forte capacité d'adaptation dans un contexte évolutif
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros
Compétences:
- Capacité à développer des partenariats stratégiques
- Capacité à suivre un cahier des charges
- Développement de partenariats
- Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion
- Optimisation des processus de vente
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Elaborer une stratégie commerciale
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Coordonner l'administration des ventes et des achats
- Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
Expérience: Débutant accepté
Qualites Professionnelles:
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
#J-18808-Ljbffr
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ALEFPA Jardin de Cocagne du Raquet
