En un coup d'œil
- Missions: Développez et suivez les services dans votre zone pour booster les ventes.
- Entreprise: Groupe ALDES, une entreprise familiale avec des valeurs humanistes.
- Avantages: Environnement collaboratif, formation personnalisée et opportunités d'évolution.
- Autres infos: De nombreux déplacements à prévoir dans les départements concernés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise reconnue pour sa technicité et son impact sociétal.
- Qualifications: Bac+5 commerce/technique et 5 ans d'expérience en gestion de chantiers.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre de la politique commerciale France, le/la Responsable de Zone Services, référent/e technique de l’Offre Service dans sa zone, promeut, met en œuvre et assure le suivi des services en local afin de développer le chiffre d’affaires et les ventes du Groupe ALDES. Votre périmètre : Bretagne, centre, val de Loire. Les départements concernés : 29, 22, 56, 35, 53, 72, 41, 18, 44, 85, 49, 37, 36.
Dans ce contexte, vos missions seront de :
- Développer les services dans votre zone.
- Promouvoir et vendre des services dans la continuité et en relai des services vendus lors des affaires par les Chargés d’Affaires (services ponctuels, reconductions de services…).
- Piloter, suivre et contrôler la bonne réalisation des interventions sur la zone (services vendus, gratuits, garanties…).
- Apporter du support technique sur votre zone.
- Participer à la mise en place de nouveaux services et les évolutions des services (remontée des besoins, réalisation opérationnelle).
- En avant-vente, accompagner et expertiser dans les phases chantiers pour valider / conseiller / critiquer les implantations de nouveaux projets / produits.
- En après-vente, intervenir et/ou coordonner les premiers chantiers tests, voire premiers SAV lors du lancement de nouveaux produits.
- En cas de litige, définir les moyens d’action nécessaires pour remédier au dysfonctionnement du produit dans les intérêts de l’entreprise.
- Réaliser des interventions sur les chantiers.
- Préparer et participer aux réunions d’échanges sur les TOP10 des problématiques avec le Bureau d’étude et la Qualité.
- Réaliser des prises de mesure.
- Représenter le Groupe sur le volet technique lors des expertises judiciaires ou amiables.
- Manager fonctionnellement l’équipe.
- Recruter, qualifier, accompagner et animer des Stations Techniques Agréés et maintenanciers.
Vous avez un Bac+5 commerce/technique et au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de chantiers (en tant que chargé(e) d’affaires, chef de chantier ou technicien de mise en service) dans le génie climatique/aéraulique/ventilation - HVAC/CVC. Vous connaissez l’environnement du bâtiment : maitrise des acteurs (MO, ME, BE, installateurs, maintenanciers…), l’organisation et la culture chantier (phasage, comportement), les techniques et technologies du bâtiment. Vous savez promouvoir la technique, le savoir-faire de l’entreprise et comprendre un plan afin d’intervenir techniquement sur les sujets.
Vous avez / êtes :
- Organisé, rigoureux et force de proposition.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Très bon relationnel client, vous avez du leadership et savez être pédagogue avec les interlocuteurs internes et externes.
De très nombreux déplacements sont à prévoir dans vos départements : 29, 22, 56, 35, 53, 72, 41, 18, 44, 85, 49, 37, 36 ! Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise.
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental.
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes.
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée.
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits.
- Des parcours de formation personnalisés.
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
- Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l’équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
- Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
- Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
- À l’issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche pourra vous être transmise.
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Catégorie de poste : Commerce
Type de contrat : CDI
Responsable Zone Services F/H Bretagne, Val-de-Loire, Centre employeur : Aldes
Aldes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. En tant que Manager ADV, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la satisfaction client. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, Aldes valorise le bien-être de ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Zone Services F/H Bretagne, Val-de-Loire, Centre
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Aldes, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Zone Services F/H Bretagne, Val-de-Loire, Centre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Aldes:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Aldes et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aldes
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Aldes utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Aldes.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
