En un coup d'œil
- Missions: Valorisez les données RH et assurez la fiabilité des systèmes à l'international.
- Entreprise: Alcatel-Lucent Enterprise, leader en technologie avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, environnement international et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets RH impactants tout en travaillant avec des équipes diverses.
- Qualifications: Maîtrise avancée d'Excel et compétences en gestion de systèmes d'information RH.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Alcatel-Lucent Enterprise recherche un Chargé(e) de Système d’Information RH pour valoriser les données RH et assurer la fiabilité des flux entre les systèmes.
Vous travaillez sous la direction du Directeur International de la Paie et collaborez avec les équipes RH, Paie, Finance et SI au niveau international.
Vous prenez en charge le maintien et l’évolution du SIRH, produit des rapports et indicateurs RH et contribue aux campagnes et obligations réglementaires, avec une maîtrise avancée d’Excel.
Lead SIRH & Data RH – Télétravail & International in Strasbourg employeur : Alcatel-Lucent Enterprise
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable de Comptes sédentaire, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise le développement professionnel et l'innovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où les jeunes talents peuvent apprendre aux côtés de professionnels expérimentés, tout en bénéficiant d'opportunités de croissance et de formation continue. Située en Ile de France, notre entreprise se distingue par sa culture inclusive et son engagement envers le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à bâtir une carrière significative dans le secteur technologique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Alcatel-Lucent Enterprise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead SIRH & Data RH – Télétravail & International in Strasbourg
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Lead SIRH & Data RH – Télétravail & International chez Alcatel-Lucent Enterprise. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead SIRH & Data RH – Télétravail & International in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Alcatel-Lucent Enterprise.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Alcatel-Lucent Enterprise spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alcatel-Lucent Enterprise
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Alcatel-Lucent Enterprise.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Alcatel-Lucent Enterprise.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Alcatel-Lucent Enterprise. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
