En un coup d'œil
- Missions: Piloter les recrutements et améliorer l'expérience candidat au sein d'un groupe engagé.
- Entreprise: Albioma, un acteur clé de la transition énergétique en France et à l'international.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Poste basé à Paris La Défense avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une production d'énergie bas carbone et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous pilotez les recrutements du Groupe et contribuez à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur.
Vous assurez également des missions opérationnelles RH, en lien étroit avec la Responsable RH de la holding et de l’activité solaire France.
Vos Principales Missions
Piloter les recrutements
- Recueillir et analyser les besoins avec les managers et RRH;
- Définir la stratégie de recherche adaptée à chaque poste ;
- Rédiger et diffuser les offres sur les canaux pertinents ;
- Gérer les relations avec les cabinets de recrutement ;
- Participer aux forums emploi ou tout autre animation marque employeur ;
- Identifier et approcher les candidats, notamment par sourcing direct ;
- Réaliser les entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions ;
- Organiser les différentes étapes du processus jusqu’à la formalisation de l’embauche ;
- Veiller à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais ;
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer La Gestion RH Opérationnelle, En Lien Avec La Responsable RH De La Holding Et De L’activité Solaire France
- Assurer le suivi RH quotidien des collaborateurs et répondre à leurs demandes;
- Prendre en charge et suivre les actes d’administration du personnel, de l’entrée au départ du collaborateur ;
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre opérationnelle des processus RH et des campagnes Groupe ;
- Contribuer au suivi du développement des collaborateurs : intégration, formation, entretiens et parcours professionnels ;
- Suivre L’activité Et Améliorer Les Pratiques
- Élaborer et suivre les indicateurs RH ;
- Produire des reportings réguliers sur l’activité, les délais et les coûts ;
- Être force de proposition pour améliorer les outils et les processus ;
- Contribuer aux projets de développement RH et à la marque employeur.
- Profil Recherché
Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement, acquise en entreprise et/ou en cabinet.
Vous avez impérativement une expérience significative du pilotage de cabinets de recrutement : sélection des partenaires, cadrage des missions, négociation, suivi de la prestation et évaluation de leur performance.
Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement et possédez une appétence pour les missions RH opérationnelles.
Reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation et votre rigueur, vous savez gérer plusieurs recrutements et dossiers simultanément.
Votre aisance relationnelle vous permet de conseiller les managers et de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d’un strict respect de la confidentialité.
- Savoir-faire Et Savoir-être Recherché
- Maîtrise des techniques d’entretien et de sourcing ;
- Expérience du pilotage de cabinets de recrutement ;
- Connaissance des fondamentaux de l’administration du personnel ;
- Capacité à conseiller et à accompagner les managers ;
- Maîtrise des outils de recrutement et du Pack Office ;
- Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse ;
- Organisation, autonomie et gestion des priorités.
Poste basé au siège d’Albioma à Paris La Défense, avec des déplacements ponctuels en hexagone.
Rémunération de base selon profil : minimum 50K€ brut annuel.
Statut cadre.
D’autres avantages viennent compléter cette rémunération de base (part variable, intéressement/participation, participation aux frais de transport et frais de repas).
- Ce Que Nous Vous Offrons
- Un rôle à fort impact : rejoignez un Groupe engagé dans la transition énergétique en contribuant à une production d’énergie bas carbone.
- Une entreprise à taille humaine, en France et à l’international : travaillez dans un Groupe implanté en Outre-mer, en Hexagone et à l’international, qui favorise l’échange de savoir-faire et l’évolution professionnelle.
- Votre développement est essentiel : formations, accompagnement technique, veille technologique, mobilité interne : enrichissez vos compétences et construisez votre parcours avec nous !
- Un Groupe engagé : au-delà de nos activités, la Fondation Albioma agit concrètement en Outre-mer français pour préserver la biodiversité et encourager l’insertion professionnelle.
Rejoindre Albioma, c’est partager des valeurs fortes : l’expertise, l’esprit d’équipe, l’engagement et l’agilité, qui nous rassemblent au quotidien.
C’est aussi l’assurance de voir vos actions se traduire en résultats concrets, visibles et porteurs de sens.
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HRBP recrutement in Puteaux employeur : Albioma
Albioma est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque collaborateur peut contribuer à la transition énergétique tout en développant ses compétences. Avec des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur l'engagement collectif et l'innovation, vous aurez la chance de participer à des projets significatifs qui ont un impact direct sur l'avenir durable. Rejoindre Albioma, c'est faire partie d'un groupe qui valorise l'expertise et l'esprit d'équipe, tout en s'engageant activement pour la préservation de la biodiversité et l'insertion professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRBP recrutement in Puteaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HRBP recrutement chez Albioma. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRBP recrutement in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Albioma.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Albioma spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Albioma
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Albioma.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Albioma.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Albioma. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.