En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer la délégation d'Albingia tout en assurant la satisfaction des partenaires.
- Entreprise: Albingia, une compagnie d'assurance 100% française et indépendante avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Poste à responsabilité avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement et l'impact de chaque collaborateur.
- Qualifications: Expérience significative dans le secteur de l'assurance et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 64 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement et Indépendance.
Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement.
Rattaché.e au Directeur Commercial France entière, vous gérez et assurez le bon fonctionnement de votre délégation.
Activités principales :
- Consolidation et agrandissement de la position d'Albingia sur le territoire de la délégation en tenant compte des priorités de la politique d'entreprise.
- Élaboration et planification des méthodes, et contrôle du bon déroulement des opérations dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
- Application d'une politique de souscription sélective.
- Mise en place et contrôle d’une gestion administrative au moindre coût.
- Prospection et fidélisation de nouveaux intermédiaires.
- Maintien et amélioration de la collaboration avec les intermédiaires existants.
- Présentation à la Direction des résultats et de toute suggestion d'amélioration.
- Information de la Direction de tout problème spécifique et assurer un reporting régulier.
- Maintien de la bonne collaboration entre les salariés, son service et l’ensemble des salariés de la compagnie.
Développement des collaborateurs :
- Identifier les compétences et les leviers de motivation, évaluer leur potentiel d’évolution.
- Adapter son style de management en fonction du degré de maturité de chacun des collaborateurs.
- Évaluer les performances.
- Former et accompagner, déléguer en tenant compte de l’autonomie de chacun.
- Reconnaître les performances et les efforts et recadrer si nécessaire.
- Être garant des règles.
Délégation de pouvoirs :
En votre qualité de Délégué Régional, vous acceptez de vous voir déléguer par votre employeur, avec les responsabilités corrélatives, ses pouvoirs en matière de :
- Respect des règles fixées par le Code du Travail et par le Règlement Intérieur.
- Contrôle de l’utilisation normale et conforme des équipements et des biens de toute nature mis à la disposition des salariés de la délégation par la compagnie.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'assurance en risques entreprises.
Les qualités requises pour tenir le poste :
- Le Leadership opérationnel : capacité à fixer une vision, mobiliser, fédérer, instaurer une culture de la performance.
- Le sens commercial : capacité à analyser un marché et à adapter sa stratégie.
- La maîtrise technique des produits : compréhension des mécanismes de souscription, gestion et indemnisation.
Délégué.e Régional.e employeur : Albingia
Albingia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Strasbourg où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de croissance et de formation continue, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa stratégie de succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué.e Régional.e
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Albingia.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Albingia, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Albingia et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Albingia. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué.e Régional.e
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Albingia. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Albingia et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Albingia
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Albingia. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Albingia et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Albingia. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
