En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions IT pour améliorer l'expérience de santé chez Alan.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante dans le secteur de la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique qui transforme le système de santé avec des technologies de pointe.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en ingénierie IT et compétences en automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Pas pour que les symptômes s'aggravent. Pas pour un rendez-vous dans six mois. Pas pour qu'un système rattrape son retard. Mais c'est exactement comme ça que fonctionne le système de santé aujourd'hui. Vous attendez, jusqu'à ce que vous ne puissiez plus. Alan existe pour mettre fin à cette attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que lorsqu'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour.
Alan est en train de construire une nouvelle norme en matière d'assurance prévention. Nous sommes sur un voyage incroyable pour bâtir une entreprise leader mondiale, avec une culture unique. Nous collaborons déjà avec plus de 40 000 entreprises de toutes tailles, servant plus de 1 million de membres, et avons atteint plus de 800 millions d'euros de chiffre d'affaires récurrent annuel.
Mission : Alan se développe à l'international (plus de 800 employés, plus de 100 professionnels de la santé, dans plus de 5 pays) et a besoin d'ingénieurs informatiques pour construire et gérer la plateforme technologique interne sur laquelle chaque Alaner travaille : identité et approvisionnement, sécurité des points d'accès et SaaS, outils derrière nos cliniques, et automatisation qui empêche l'informatique de croître linéairement avec le nombre d'employés.
Le périmètre ci-dessous est ce que l'équipe gère, pas une liste de contrôle pour une seule personne. Vous serez affecté à un ou deux de ces domaines à la fois, en fonction de vos forces et intérêts, et cela évoluera au fil du temps en fonction des besoins de l'entreprise et de votre appétit personnel.
Rester proche des utilisateurs nous permet de construire les bonnes choses : vous passerez jusqu'à 2-3 jours par mois en support informatique, voyant de première main où se trouvent les frictions et ce qui vaut la peine d'être automatisé ensuite.
- Plateforme & automatisation
- Posséder et étendre les automatisations sur Alan Home, notre moteur d'approvisionnement interne
- Maintenir, étendre et améliorer l'automatisation du service d'assistance, des flux d'approvisionnement SaaS, et des pipelines d'intégration/désintégration
- Posséder la plateforme AV de salle de réunion et de réservation de salle en tant que produit, réplicable dans tous les bureaux
- Identité & accès
- Gérer le côté informatique du cycle de vie des employés (intégration, désintégration, mobilité entre emplois et pays) à travers Google Workspace, SSO/SAML et notre écosystème SaaS.
- Développer notre modèle d'accès basé sur les rôles : l'étendre à plus d'outils et affiner les groupes de permissions, afin que l'accès soit accordé par rôle plutôt que cas par cas
- Rendre les événements du cycle de vie des employés fiables, rapides et audités de bout en bout
- Posséder les revues d'accès et les modèles de moindre privilège ; produire et maintenir les preuves sur lesquelles nos auditeurs s'appuient
- Gérer l'approvisionnement SaaS et la gestion des licences : relations avec les fournisseurs, renouvellements et optimisation des coûts à travers notre pile
- Sécurité des points d'accès & SaaS
- Gérer la flotte Mac dans Kandji : inscription à grande échelle, modèles basés sur les rôles, conformité de la flotte
- Cloudflare WARP, contrôles de sécurité SaaS
- Maintenir et renforcer notre certification ISO 27001 et conduire la remédiation ACPR et pentest sur le périmètre des points d'accès et de la plateforme
- IT des professionnels de santé
- La couche informatique derrière les cliniques d'Alan : outils pour praticiens, équipement, accès
- Automatisation des rôles et permissions pour les professionnels de santé, ainsi que leur processus de support et d'escalade
- Internationalisation
- Faire de l'expansion internationale quelque chose que l'informatique accélère, et non quelque chose qu'elle ralentit : un processus répétable où chaque nouveau marché (Canada, KSA, Arménie…) se lance sur notre pile standard dès le premier jour
- Amener les entités acquises sur cette même plateforme
Milestones
- Premiers 3 mois
- Acquérir des connaissances techniques sur la plateforme d'Alan : Alan Home, Google Workspace/SSO, Kandji, Cloudflare WARP
- Prendre un projet de bout en bout et livrer un premier incrément
- Rejoindre l'équipe d'astreinte informatique en tant qu'escalade technique
- Premiers 6 mois
- Posséder un flux de travail de bout en bout
- Livrer une automatisation ou une initiative de durcissement de bout en bout
- Prendre en charge la documentation et l'automatisation de votre périmètre et réduire significativement le facteur de bus sur celui-ci
- Mentorer les coéquipiers IT sur votre expertise principale
- Première année
- Livrer une réduction mesurable du travail informatique sur votre périmètre
- Établir les normes techniques dans votre domaine : comment nous construisons, documentons et examinons cela
- Construire de solides partenariats interfonctionnels (Ingénierie, Sécurité, Lieu de travail, Clinique, Personnes, Audit)
- Contribuer à l'embauche et à l'intégration de nouveaux coéquipiers
- 3 ans
- Diriger des projets majeurs de bout en bout à travers plusieurs communautés
- Être la référence sur laquelle l'équipe s'appuie dans au moins deux domaines
- Mentorer l'équipe IT et au-delà, et faire évoluer l'IT sans une augmentation linéaire du travail manuel
Ce que nous recherchons :
- Compétences techniques/hard skills requises :
- Plus de 5 ans en ingénierie informatique, plateforme, systèmes ou ingénierie d'entreprise, avec une réelle responsabilité sur des systèmes en production
- Profondeur dans au moins un domaine (plateforme & automatisation, identité, point d'accès & sécurité) et une gamme démontrée au-delà
- Vous écrivez du code : pas nécessairement en tant qu'ingénieur logiciel à plein temps, mais Python, APIs et demandes de tirage dans un dépôt partagé devraient vous sembler normaux
- Résolution de problèmes structurée : diagnostique méthodiquement, pose les bonnes questions de clarification, pense aux modes de défaillance et aux retours en arrière
- Confort avec les environnements réglementés : données de santé, ACPR, ISO 27001, HDS
- Appétit pour l'automatisation & l'IA : utilise des outils d'IA intelligemment pour accélérer sa propre livraison, avec un instinct pour ce qui devrait être automatisé ou délégué à l'IA plutôt que répété
- Compétences comportementales / soft skills requises :
- Responsabilité & autonomie : fait avancer les sujets sans avoir besoin d'accompagnement, y compris lorsqu'ils croisent le périmètre de quelqu'un d'autre
- Communication écrite : Alan est écrit en premier ; les décisions sont argumentées dans des documents publics et contestées par des personnes en dehors de votre équipe
- Jugement pragmatique : équilibre « parfait » contre « suffisamment bon », décide avec des informations incomplètes
- Culture de documentation : réduit le facteur de bus grâce à une documentation claire et un partage des connaissances
- Compétences souhaitables / Points bonus si vous avez :
- Expérience avec une plateforme d'automatisation d'approvisionnement interne ou pilotée par IdP
- Kandji ou un autre MDM à grande échelle
- Cloudflare Zero Trust / WARP, Datadog
- Expérience de remédiation d'audit (ISO 27001, HDS)
- Déploiements multi-pays, ou intégration informatique après une acquisition
- Avoir mentoré, coaché ou dirigé une (petite) équipe
- Familiarité avec l'écosystème de la santé ou de la santé numérique
- Langues : Anglais courant & Français professionnel
Senior IT Engineer employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior IT Engineer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Alan.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Alan.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Alan remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Alan est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior IT Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Alan et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Alan sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Alan, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Alan !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Alan, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
