En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs pour construire des systèmes d'IA innovants dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Alan, une entreprise révolutionnaire en assurance santé et prévention.
- Avantages: Salaire compétitif, culture collaborative, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la santé des utilisateurs et opportunité de façonner l'avenir des soins.
- Qualifications: Expérience en leadership technique et passion pour l'innovation en santé.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Pas pour que les symptômes s'aggravent. Pas pour un rendez-vous de six mois. Pas pour un système qui doit rattraper son retard. Mais c'est exactement comme cela que fonctionne le système de santé aujourd'hui. Vous attendez, jusqu'à ce que vous ne puissiez plus. Alan existe pour mettre fin à cette attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que lorsqu'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour.
Nous sommes en train de construire la nouvelle norme en matière d'assurance prévention. Alan est la première entreprise qui intègre assurance, prévention et soins dans une expérience utilisateur unique et reconnue. Nous avons déjà établi des partenariats avec plus de 40 000 entreprises de toutes tailles, servant plus de 1 million de membres, et avons atteint plus de 800 millions d'euros de chiffre d'affaires récurrent annuel.
Nous sommes l'équipe qui décide de ce qu'Alan vend, à quel prix et selon quelles conditions. Chaque membre d'Alan, d'une startup de 3 personnes à un organisme public comptant plus de 200 000 collaborateurs, est couvert par une offre que notre équipe a conçue, tarifée, contractée et renouvelée chaque année. Nous gérons une incroyable complexité et diversité commerciale de manière évolutive, et surtout, nous permettons aux autres d'agir de manière autonome.
- Création d'offres : Permettre aux équipes commerciales de créer des offres conformes et pertinentes en quelques minutes, avec un tarificateur en temps réel et une assistance IA.
- Cycle de vie des contrats : Non seulement signer un contrat en une seule fois, mais aussi fournir aux opérations commerciales les outils nécessaires pour gérer un portefeuille de plus de 100 000 contrats.
- Favoriser la croissance : Nos décisions techniques ont un impact important sur plusieurs équipes, et nous sommes essentiels pour lever les obstacles et ouvrir de nouveaux segments ou marchés.
Vous travaillerez sur une pile d'assurance unique pour chaque pays. Nous remplaçons le code pays par pays par une « Core Stack » partagée : un ensemble de règles communes, avec de la place pour des différences locales. L'Espagne fonctionne déjà dessus, et nous nous attaquons maintenant à la France. Les décisions architecturales que vous prendrez façonneront la manière dont Alan vendra de l'assurance pour les 10 prochaines années.
Nous recherchons un leader technique qui se passionne pour la construction de systèmes d'IA à la pointe de la technologie et leur application à des problèmes concrets et critiques dans le domaine de la santé.
Nous recherchons :
- Expérience en leadership : Plus de 3 ans à diriger des équipes d'ingénierie, avec un bilan de construction d'équipes performantes.
- Fondations techniques : Expérience dans l'établissement de normes d'excellence en ingénierie, avec la capacité de guider les décisions architecturales.
- Valeurs : Curiosité, autonomie, humilité, collaboration et désir de croissance.
Mais surtout, nous recherchons un potentiel élevé et de la curiosité.
Senior Engineering Manager (Hands-on) - Offer employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Engineering Manager (Hands-on) - Offer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Alan.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Alan.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Alan remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Alan est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Engineering Manager (Hands-on) - Offer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Alan et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Alan sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Alan, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Alan !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Alan, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
