En un coup d'œil
- Missions: Gérer le cycle de vente et convertir des prospects en clients avec une approche engageante.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante dans l'assurance santé, qui valorise la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé complète, politique de vacances flexible et équipements fournis.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et environnement de travail hybride.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: 1-2 ans d'expérience en vente, maîtrise du français et compétences organisationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Описание
Alan integrates insurance, prevention, and care into a single user experience.
It provides prevention insurance and partners with companies of all sizes, serving more than 1 million members.
Задачи
- Close inbound requests from leads with 1 to 5 employees, managing the sales cycle from qualification to closing
- Educate prospects and provide compelling arguments to convert them into customers
- Apply the Alan Smart & Soft selling method to create a pleasant, informative, and engaging prospect experience
- Select relevant messaging and materials and define a high-touch strategy for each prospect
- Challenge and improve Alan’s products, methods, and strategy
- Contribute to projects and initiatives that grow the customer base
- Help build the Inbound Sales practice, including tooling and process improvements
- Develop a playbook of best practices for closing deals in one shot
- Share product feedback and improve the self-serve experience for members
- Learn Alan’s insurance products and answer prospects’ questions and objections
Требования
- 1–2 Years of sales experience, including closing experience
- Full working proficiency in French (C2 or higher)
- Advanced English
- Strong organizational and follow-up skills
- Balance active listening with assertiveness
- Empathy and a strong interest in understanding and solving prospects’ problems
- Positive attitude and ability to collaborate in a small team
- Eagerness to learn quickly and make an impact from day one
- Based in or willing to relocate to Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, or Biarritz
- Будет плюсом: diverse experience, profiles, and backgrounds
Условия
- Equity packages complement the base salary for permanent contracts only
- Flexible office with a hybrid setup; office space at the Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, or Biarritz
- Equipment provided: Mac Book Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones
- Flexible vacation policy and working hours
- Health insurance covers 100% for employees and children, and 90–100% for partners depending on the country; permanent contracts only
- Transit benefit
- Flexible training policy, free books, and a budget to attend and speak at conferences when applicable
- Dedicated coach from day one
- Extended parental leave for permanent contracts only
- #J-18808-Ljbffr
sales manager in health insurance employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher sales manager in health insurance
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Alan dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Alan et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que sales manager in health insurance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Alan. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Alan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Alan.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Alan prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
