En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats avec des cabinets comptables pour transformer leur expérience avec Alan.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante qui révolutionne l'assurance santé et la prévention.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, horaires flexibles et coaching personnalisé.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un changement significatif dans le secteur de la santé.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en partenariats B2B et compétences en gestion de relations.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Alan existe pour mettre fin à l'attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que s'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour.
Nous recherchons un Partnership Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe des partenariats comptables en France, spécifiquement axé sur la construction et le développement de relations avec les cabinets comptables et les réseaux d'experts-comptables. Le but principal de ce rôle est de transformer les cabinets comptables en partenaires et défenseurs à long terme d'Alan.
Voici comment vos résultats clés se présenteront :
- Construire et développer un solide réseau de partenaires : Identifier, prioriser et développer des relations avec des cabinets comptables et des réseaux à fort potentiel.
- Conduire les partenariats de la discussion à l'activation : Diriger les discussions de partenariat, l'intégration et le lancement, en veillant à ce qu'Alan crée de la valeur pour les comptables et leurs clients.
- Activer les partenaires et générer des opportunités commerciales : Élaborer des plans d'engagement, soutenir l'habilitation des partenaires et travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente pour transformer les recommandations en opportunités qualifiées.
- Aider à faire évoluer le modèle de partenariats comptables : Gérer la performance des partenaires, partager des informations avec les équipes internes et contribuer au développement de playbooks, outils et processus évolutifs.
Nous recherchons quelqu'un qui combine de solides compétences en partenariat et commerciales avec la capacité de construire des relations de confiance dans un écosystème B2B complexe et en évolution. Le candidat idéal sera à l'aise pour gérer les partenariats depuis le premier contact jusqu'à l'activation et le développement à long terme.
Vous pourriez être un excellent candidat chez Alan si vous avez :
- Plus de 5 ans d'expérience dans les partenariats, le développement commercial, la gestion de comptes ou le succès client dans un environnement B2B.
- Une expérience dans la gestion de partenariats tout au long du cycle de vie complet, de la prospection à l'activation et à la gestion continue des relations.
- Une expérience dans la gestion d'un portefeuille de partenaires, idéalement dans une entreprise à forte croissance.
- De solides compétences en négociation, communication, présentation et création de relations.
- Un état d'esprit orienté données, avec la capacité de suivre la performance et de prioriser les opportunités.
- La capacité de collaborer efficacement avec les équipes de vente, marketing, produit, données et opérations.
- Un esprit entrepreneurial, un fort sens des responsabilités et la capacité de travailler de manière autonome.
- Une maîtrise professionnelle du français et une maîtrise professionnelle de l'anglais.
Nous offrons :
- Des récompenses équitables.
- Un bureau flexible avec un setup hybride.
- Des outils de travail de haute qualité.
- Une politique de vacances flexible et des horaires de travail flexibles.
- Une assurance santé complète.
- Des opportunités d'apprentissage et de formation.
- Un accompagnement personnel par un coach.
- Un congé parental prolongé pour tous les nouveaux parents.
Remarque importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles.
Partnership Manager - Accountant Sector employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partnership Manager - Accountant Sector
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Alan dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Alan et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partnership Manager - Accountant Sector
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Alan. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Alan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Alan.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Alan prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
