En un coup d'œil
- Missions: Activez notre réseau de partenaires et générez des résultats commerciaux concrets.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante dans le secteur de la santé et de l'assurance.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, horaires flexibles et coaching personnalisé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le système de santé et faire une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en vente terrain et compétences relationnelles solides.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Pas pour que les symptômes s'aggravent. Pas pour un rendez-vous de six mois. Pas pour un système qui doit rattraper son retard. Mais c'est exactement comme cela que fonctionne le système de santé aujourd'hui. Vous attendez, jusqu'à ce que vous ne puissiez plus. Alan existe pour mettre fin à cette attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que lorsqu'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour.
Le rôle de responsable de l'activation des partenariats
Vous serez la force motrice derrière l'activation commerciale du réseau d'affaires Belfius en Flandre ou en Wallonie & Bruxelles. Votre mission : aider les banquiers à identifier les bonnes entreprises (en particulier celles comptant 20+ et 50+ employés), introduire la bonne proposition d'Alan et transformer notre collaboration en croissance mesurable.
Vos missions clés :
- Activer le réseau partenaire.
- Construire des relations solides avec les bureaux Belfius, les directeurs de zone et les banquiers de votre territoire.
- Identifier les bureaux et banquiers à fort potentiel (priorisation A/B/C) et concentrer votre énergie là où elle a le plus d'impact.
- Aider les banquiers à repérer des opportunités pertinentes dans leur portefeuille et générer des leads qualifiés.
- Permettre le succès commercial.
- Organiser des formations, ateliers et réunions commerciales (sur site et à distance).
- Rendre la proposition d'Alan simple : quelle offre pour quel type de client, comment gérer les questions les plus courantes, quand faire appel à un Account Executive d'Alan.
- Équiper les banquiers avec des playbooks, des histoires clients et des matériaux, dans un flux de vente conforme.
- Transformer la stratégie en action.
- Suivre l'activité, les leads, les réunions, les conversions et la prime par client dans votre réseau.
Vous passerez généralement la moitié ou plus de votre temps sur le terrain, dans les bureaux de Belfius et lors d'événements clients.
Êtes-vous la personne que nous recherchons ? Vous pourriez être un excellent candidat si vous :
- Avez plus de 3 ans d'expérience en vente sur le terrain, développement commercial, activation de partenaires ou de réseaux, idéalement avec des réseaux de distribution (banques, assureurs, courtiers, services RH ou de paie, fournisseurs de prestations...).
- Aimez établir des relations et savez comment les transformer en résultats commerciaux, même avec des personnes que vous ne gérez pas.
- Êtes à l'aise pour animer un atelier pour 20 banquiers le matin et coacher un banquier lors d'un appel client l'après-midi.
- Combinez de fortes compétences interpersonnelles avec un esprit structuré et axé sur les chiffres : vous connaissez votre entonnoir et où il fuit.
- Êtes proactif, entrepreneurial et à l'aise pour travailler de manière autonome sur un territoire.
- Êtes natif en néerlandais et/ou en français et à l'aise en anglais.
Ce qui compte le plus, c'est votre capacité à activer les gens, à établir la confiance et à obtenir des résultats.
Avantages et bénéfices :
- Rémunération équitable.
- Bureau flexible.
- Tous les outils nécessaires.
- Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles.
- Assurance santé agréable.
- Opportunités d'apprentissage et de formation.
- Croissance personnelle grâce au coaching.
- Congé parental prolongé pour tous les nouveaux parents.
Note importante : nous embauchons des personnes, pas des rôles. Si vous êtes enthousiaste à propos de cette opportunité mais ne remplissez pas toutes les conditions, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Partnership Activation Manager - Belgium employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partnership Activation Manager - Belgium
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Alan dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Alan et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partnership Activation Manager - Belgium
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Alan. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Alan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Alan.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Alan prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
