En un coup d'œil
- Missions: Gérer la performance technique de l'assurance vie et prévoyance, y compris la rentabilité et le lancement de nouveaux produits.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante qui révolutionne le secteur de l'assurance santé.
- Avantages: Environnement stimulant, culture forte, et avantages attractifs pour un équilibre travail-vie.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans une équipe dynamique et collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'industrie de l'assurance et faire une réelle différence dans la santé des gens.
- Qualifications: Expérience en assurance, compétences analytiques, et maîtrise des outils de codage comme SQL.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Health can’t wait .
Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.
Alan exists to end the wait.
Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention.
We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day.
It’s not solely a question of willpower.
It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.
So we are building the new standard in prevention insurance.
Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.
We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture . We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.
Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.
The role
As Alan Senior Life and income protection (Prévoyance) Insurance, you will be responsible for the 360° view of the technical performance of the Life and income protection (French Prevoyance) business, including profitability, pricing, support to underwriting, new products launch and reinsurance.
- Profitability
- Build and improve the Alan Life and income protection reserving, monitoring and profitability steering methodology, computation and tooling (accounting, best estimate).
- Explain profitability, identify its key drivers, market trends, and assess the implications for renewals, including pricing and guarantee adjustments.
- Develop the tools and analytics needed to forecast the portfolio performance and margin at scale, connecting to Finance & Risk.
- Connect the dots with Prevention initiatives, including the relationship between Prévoyance coverage and absenteeism prevention.
- Pricing
- Define and improve methodologies for both theoretical and experience pricing.
- Adapt analyses to the specific characteristics of each business segment, including small amounts, high‑severity claims, and newly launched segments.
- Contribute to the portfolio renewal strategies, in close collaboration with internal teams (Strategy, Product, Sales, etc.) and external stakeholders (insurer, reinsurers).
- Underwriting & product launch
- Support underwriting teams throughout the year with technical analysis, guidelines, ad hoc methodologies, as well as automation initiatives.
- Provide technical input to the launch of new products or geographies.
- Contribute to the reinsurance plans definition and optimisation year on year, including partnership management.
- Team Growth
- Create processes and resources to strengthen the team’s ability to price and steer the Prevoyance portfolio.
- Support the identification and hiring of new talents for the Insurance team.
- Build internal knowledge of Prévoyance both for newcomers onboarding and stakeholders upskilling.
Is it you we’re looking for?
- You Would Be a Good Fit If You
- Have experience in insurance, portfolio monitoring and pricing
- Are comfortable about both going deep on technical aspects, and keep a high level vision on the strategy and execution priorities and pace
- Have a scientific background (statistics, actuarial sciences) and are capable of understanding technical, data, regulatory, and business questions related to death & disability insurance/reinsurance
- Are comfortable with coding (SQL, and ideally R / Python), but also leverage AI in both your daily work and on data assets.
- Are analytical and structured, with a fact-based decision-making style
- Are enthusiastic about teamwork, curious, learning, teaching, and stakeholder management
- Are willing to deeply change the insurance industry and challenge the status quo
- Have strong written communication skills, including with a broad range of stakeholders like underwriting, finance, strategy, risk, product, and local teams
- Are fluent in English (Alan’s working language)
For this role we are looking to hire within the D‑F level range.
Important note: we hire people, not roles.
If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?
You want to know more about Alan?
- Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high‑quality time with co‑workers.
- A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work
- #J-18808-Ljbffr
Senior Life and income protection in Paris employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Life and income protection in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Alan.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Alan, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Alan et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Alan. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Life and income protection in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Alan. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Alan et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Alan. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Alan et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Alan. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
