En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats avec des cabinets comptables pour améliorer l'expérience client.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante dans le secteur de la santé et de l'assurance.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, horaires flexibles et coaching personnalisé.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à transformer le système de santé.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de partenariats B2B et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Pas pour que les symptômes s'aggravent. Pas pour un rendez-vous de six mois. Pas pour qu'un système rattrape son retard. Mais c'est exactement comme ça que fonctionne le système de santé aujourd'hui. Vous attendez, jusqu'à ce que vous ne puissiez plus.
Alan existe pour mettre fin à cette attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que lorsqu'il est associé à la prévention. Nous devons arrêter de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour. Ce n'est pas seulement une question de volonté. C'est le système de santé lui-même qui doit fonctionner pour tout le monde, de manière durable.
Nous sommes en train de construire le nouveau standard en matière d'assurance prévention. Alan est la première entreprise qui intègre assurance, prévention et soins dans une expérience utilisateur unique et reconnue. Nous sommes sur un parcours incroyable pour construire une entreprise leader mondiale, avec une culture unique. Nous collaborons déjà avec plus de 40 000 entreprises de toutes tailles, servant plus de 1 million de membres, et avons atteint plus de 800 millions d'euros de chiffre d'affaires récurrent annuel.
Nous recherchons un Partnership Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe des Partenariats Comptables en France, spécifiquement axé sur la construction et le développement de relations avec des cabinets comptables et des réseaux d'experts-comptables.
Le but principal de ce rôle est de transformer les cabinets comptables en partenaires et défenseurs à long terme d'Alan. Vous les aiderez à recommander Alan à leurs clients, à améliorer leur expérience quotidienne avec l'assurance santé et l'administration de la paie, et à générer des opportunités commerciales qualifiées pour les équipes de vente d'Alan.
L'écosystème comptable représente une opportunité de croissance significative pour Alan. La France compte environ 22 000 cabinets comptables soutenant environ 3,5 millions d'entreprises, et le canal de Partenariat Comptable d'Alan a déjà généré un chiffre d'affaires récurrent important grâce à un nombre relativement restreint de partenaires.
Voici comment vos résultats clés se présenteront :
- Construire et développer un solide réseau de partenaires : Identifier, prioriser et développer des relations avec des cabinets comptables et des réseaux à fort potentiel.
- Conduire les partenariats de la discussion à l'activation : Diriger les discussions de partenariat, l'intégration et le lancement, en veillant à ce qu'Alan crée de la valeur pour les comptables et leurs clients.
- Activer les partenaires et générer des opportunités commerciales : Élaborer des plans d'engagement, soutenir l'habilitation des partenaires et travailler en étroite collaboration avec les ventes pour transformer les recommandations en opportunités qualifiées.
- Aider à faire évoluer le modèle de Partenariats Comptables : Gérer la performance des partenaires, partager des informations avec les équipes internes et contribuer au développement de playbooks, outils et processus évolutifs.
Nous recherchons quelqu'un qui combine de solides compétences en partenariat et commerciales avec la capacité de construire des relations de confiance dans un écosystème B2B complexe et en évolution. Le candidat idéal sera à l'aise pour gérer les partenariats depuis le premier contact jusqu'à l'activation et le développement à long terme. Il devrait apprécier de travailler de manière autonome dans un environnement où il reste encore beaucoup à construire.
Vous pourriez être un excellent candidat chez Alan si vous avez :
- Plus de 5 ans d'expérience dans les partenariats, le développement commercial, la gestion de comptes ou le succès client dans un environnement B2B.
- Une expérience dans la gestion de partenariats tout au long du cycle de vie complet, de la prospection et de la conclusion à l'activation et à la gestion continue des relations.
- Une expérience dans la gestion d'un portefeuille de partenaires, idéalement dans une entreprise en forte croissance.
- De solides compétences en négociation, communication, présentation et création de relations.
- Un état d'esprit orienté données, avec la capacité de suivre la performance et de prioriser les opportunités.
- La capacité de collaborer efficacement avec les équipes de vente, marketing, produit, données et opérations.
- Un esprit entrepreneurial, un fort sens des responsabilités et la capacité de travailler de manière autonome.
- Une maîtrise professionnelle du français et une maîtrise professionnelle de l'anglais.
- Une expérience de travail directe avec des cabinets comptables, des fournisseurs de paie, des logiciels RH ou des compagnies d'assurance serait un atout considérable.
Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats ayant une expérience avec des partenariats de distribution B2B, où un tiers recommande ou distribue une solution à ses propres clients. Une expérience limitée aux intégrations technologiques, co-marketing ou partenariats de visibilité serait moins pertinente pour ce rôle.
Pour cette opportunité, nous visons à recruter au niveau C0-D. Tout le reste est un plus. Nous tenons à avoir une diversité d'expériences, de profils et de parcours au sein de notre équipe.
Avantages :
Chez Alan, nous croyons que la bonne santé est un besoin fondamental, et cela commence par nos employés. C'est pourquoi les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant qu'ils sont heureux, efficaces et passent uniquement du temps de qualité avec leurs collègues.
- Rémunérations équitables. Des packages d'équité généreux complètent votre salaire de base, uniquement pour les contrats permanents.
- Bureau flexible avec configuration hybride. Un espace de bureau incroyable à notre siège à Paris ou des hubs de coworking sponsorisés à Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz.
- Tous les outils nécessaires. Équipement haut de gamme : Macbook Air, clavier, support pour ordinateur portable, moniteur et écouteurs antibruit Bose.
- Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles. Organisez votre temps comme vous le souhaitez.
- Assurance santé agréable : Assurance santé extrêmement complète - 100 % pour vous et vos enfants, 90-100 % pour les partenaires selon votre pays (uniquement pour les contrats permanents).
- Transport. Avantage de transport généreux.
- Opportunités d'apprentissage et de formation. Une politique de formation très flexible, livres gratuits et budget pour assister et parler lors de conférences si l'occasion se présente.
- Croissance personnelle grâce au coaching : Chez Alan, le coaching n'est pas qu'un avantage - c'est au cœur de notre identité. Chaque Alaner est associé à un coach dédié dès le premier jour, qui aide à maximiser son impact, à favoriser l'engagement et à naviguer dans les valeurs d'Alan pour développer son plein potentiel.
- Congé parental. Congé parental prolongé pour tous les nouveaux parents, uniquement pour les contrats permanents.
Remarque importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles.
Partnership Manager - Accountant Sector in Paris employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partnership Manager - Accountant Sector in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Alan dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Alan et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partnership Manager - Accountant Sector in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Alan. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Alan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Alan.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Alan prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
