En un coup d'œil
- Missions: Gérez et optimisez notre stack marketing pour des campagnes autonomes et efficaces.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante dans l'assurance prévention.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé complète, horaires flexibles et formation continue.
- Autres infos: Environnement rapide avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de l'assurance.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en opérations marketing et maîtrise des plateformes d'automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Alan intègre l'assurance, la prévention et les soins en une seule expérience utilisateur. Il s'associe à plus de 40 000 entreprises, sert plus d'un million de membres et construit une entreprise mondiale d'assurance prévention.
Responsabilités :
- Posséder et optimiser la pile marketing, y compris les intégrations Customer.io et CRM, et construire des automatisations permettant aux marketeurs de lancer des campagnes de manière autonome à grande échelle à travers les géographies.
- Maintenir la qualité des données CRM, le design des attributs et des événements, et l'hygiène de la base de données.
- Concevoir et maintenir les étapes du cycle de vie, la logique de segmentation, les règles de routage et les flux de réengagement à travers les audiences et les géographies.
- Posséder la pile de nurturing et les processus de campagne, rendant les lancements autonomes et conformes.
- Identifier, construire et affiner des agents IA pour la rédaction d'e-mails, le scoring des leads, les recommandations d'actions suivantes et la génération de contenu.
- Suivre l'ensemble de l'entonnoir depuis le premier point de contact jusqu'à la conversion, identifier les fuites et prioriser en fonction des données.
- Créer des playbooks, former les équipes sur les outils et les processus, et réduire le coût marginal des nouvelles campagnes.
- Collaborer avec des marketeurs, des ingénieurs, des spécialistes des données, des designers et des parties prenantes interfonctionnelles dans un modèle de duo PM-Tech.
- Pour l'infrastructure de croissance : Construire un moteur de leads unifié ; concevoir des modèles de scoring et de routage des leads ; développer une activation multicanal via e-mail, WhatsApp et Voice AI ; construire des agents IA pour préqualifier et enrichir les leads ; maintenir une boucle de rétroaction avec les BDR, AEs et ventes entrantes.
- Pour la plateforme produit : Faire fonctionner Customer.io et les e-mails déclenchés en arrière-plan comme un système gouverné ; surveiller la pression de communication et faire respecter les règles de canal ; définir et faire respecter les parcours de vie des destinataires ; garantir 100 % d'adoption de Design Studio ; co-posséder la stratégie de messagerie sortante avec les PMMs et les équipes produit.
Exigences :
- Avoir plus de 5 ans d'expérience en opérations marketing, opérations de croissance, opérations CRM, marketing de cycle de vie ou génération de leads dans un environnement technologique (B2B, B2C ou B2B2C).
- Avoir une expérience pratique de la gestion de plateformes d'automatisation marketing à grande échelle, telles que Customer.io, Braze, Iterable, HubSpot, Marketo, Pardot, Salesforce ou équivalent.
- Comprendre les modèles de données CRM, le design des attributs et des événements, et l'hygiène des données.
- Être capable de cadrer et de mettre en œuvre des processus pour le scoring des leads, le nurturing, la segmentation et la personnalisation.
- Avoir un état d'esprit produit et être capable d'identifier les problèmes, de définir ce qu'il faut construire ensuite et de trouver des opportunités pour créer de la valeur.
- Avoir une aisance avec les données et une rigueur analytique pour interpréter les données de la plateforme et des campagnes, identifier les anomalies et tirer des insights commerciaux.
- Être capable de combiner exécution pratique et réflexion stratégique.
- Avoir de solides compétences en gestion des parties prenantes et collaborer avec les équipes d'ingénierie, de produit, de vente et de marketing.
- Être capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
- Avoir d'excellentes compétences en anglais écrit et parlé.
- Être axé sur l'impact et se concentrer sur l'amélioration des processus.
Conditions :
- Des packages d'équité complètent le salaire de base uniquement pour les contrats permanents.
- Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles.
- Assurance santé complète : couverture à 100 % pour l'employé et les enfants, et 90–100 % pour les partenaires selon le pays ; contrats permanents uniquement.
- Avantage de transport.
- Politique de formation flexible, livres gratuits et budget pour assister et prendre la parole lors de conférences lorsque des opportunités se présentent.
- Chaque employé est associé à un coach dédié dès le premier jour.
- Congé parental prolongé pour les nouveaux parents ; contrats permanents uniquement.
- Configuration de bureau hybride, avec un bureau au siège de Paris ou des hubs de coworking sponsorisés à Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz.
- Équipement haut de gamme, y compris un MacBook Air, un clavier, un support d'ordinateur portable, un moniteur et des écouteurs antibruit Bose.
marketing manager in prevention insurance in Paris employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher marketing manager in prevention insurance in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Alan et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Alan
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Alan et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que marketing manager in prevention insurance in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Alan spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Alan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Alan, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Alan que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Alan s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
