En un coup d'œil
- Missions: Explore et tester des outils AI pour améliorer l'efficacité de la conception et de la recherche.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante qui révolutionne le secteur de la santé.
- Avantages: Environnement stimulant, culture forte et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez à distance avec des équipes internationales et contribuez à un impact positif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer la santé avec des outils modernes et collaboratifs.
- Qualifications: Expérience en opérations ou en automatisation, passion pour l'optimisation des processus.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Pas pour que les symptômes s'aggravent. Pas pour un rendez-vous dans six mois. Pas pour qu'un système rattrape son retard. Mais c'est exactement comme cela que fonctionne le système de santé aujourd'hui. Vous attendez, jusqu'à ce que vous ne puissiez plus. Alan existe pour mettre fin à cette attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que lorsqu'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour.
Notre communauté Design & Research (D&R) est le groupe de designers et de chercheurs derrière tout ce que nos membres voient et utilisent. Notre objectif est simple : construire l'expérience de santé la plus centrée sur le membre, avec des normes élevées de qualité et une réelle compréhension des personnes pour lesquelles nous concevons.
Nous recherchons quelqu'un qui aime les outils, les opérations et l'IA pour nous aider à avancer plus rapidement sans compromettre la qualité. Ce rôle de constructeur se situe à l'intersection du design, des opérations et de l'IA. Vous explorerez où l'IA et l'automatisation peuvent nous aider à construire plus rapidement, à mieux évoluer et à détecter les problèmes de qualité plus tôt, puis à transformer les meilleures idées en outils que la communauté utilise réellement.
Vos missions :
- Explorer : Tester de nouveaux outils d'IA et automatisations, trouver ceux qui font vraiment gagner du temps ou améliorent la qualité, et partager les meilleurs avec la communauté.
- Construire : Créer des compétences, des agents et des vérifications automatisées qui rendent le travail de design et de recherche plus efficace, fiable et de meilleure qualité.
- Gérer les outils : Maintenir et améliorer les outils dont la communauté dépend, et être notre point de contact avec les équipes internes.
- Améliorer notre façon de travailler : Apporter de meilleures pratiques et rituels, faire évoluer nos rituels existants et aider à montrer ce que nous apprenons et réalisons, à l'intérieur et à l'extérieur d'Alan.
- Posséder votre feuille de route : Identifier des opportunités, prioriser des solutions, définir des objectifs clairs, suivre l'adoption et la qualité, et ajuster au fur et à mesure.
Vous êtes un bon candidat si :
- Vous êtes un constructeur orienté opérations avec environ 4 ans d'expérience dans des rôles d'opérations ou d'habilitation.
- Vous avez une expérience pratique de l'automatisation du travail.
- Vous êtes à l'aise avec les outils d'IA.
- Vous avez de l'expérience dans le soutien d'une équipe ou d'une communauté.
- Vous avez une bonne communication en anglais, la maîtrise du français est un plus.
Qualités recherchées :
- Esprit de constructeur et stratégique.
- Rigueur.
- Pensée systémique.
- Jugement.
- Communication claire.
Localisation : Basé dans l'une de nos villes (Paris, Bordeaux, Marseille, Bruxelles, Madrid ou Barcelone), avec la possibilité de travailler sur site deux fois par semaine.
Note importante : Nous embauchons des personnes, pas des rôles. Si vous êtes enthousiaste à propos de cette opportunité mais ne remplissez pas tous les critères, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.
Design Ops in Lyon employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Design Ops in Lyon
✨Réseaute avec des pros de l'UX/UI
Rejoins des communautés de designers sur des plateformes comme Dribbble ou Behance. Participe à des meet-ups locaux de design UX/UI ou des ateliers pour échanger des idées, présenter ton travail et même trouver des opportunités. Plus tu te fais connaître, plus tu augmentes tes chances de décrocher un poste chez Alan !
✨Fais briller ton portfolio
Ton portfolio est ta vitrine. Fais en sorte qu'il soit à jour et qu'il reflète non seulement tes meilleurs travaux, mais aussi ton processus de réflexion. Les recruteurs adorent voir comment tu arrives à résoudre des problèmes de design. N’hésite pas à inclure des projets personnels ou des études de cas détaillées.
✨Profite des stages au sein de grands événements
Lis les annonces pour des salons de design comme le Paris Design Week ou la Paris Fashion Week. Ces événements sont souvent des tremplins pour rencontrer des entreprises en recherche de nouveaux talents. En tant que designer UX/UI, il est crucial d'être dans le bon lieu au bon moment, et ces salons sont idéaux pour ça.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre pour un poste de designer chez Alan, n’hésite pas ! Postule directement via notre site, cela montre ta motivation. Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour mettre en avant tes compétences spécifiques à notre culture de design. Allez, mets toutes les chances de ton côté !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Design Ops in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton portefeuille !:En tant que designer UX/UI, ton portefeuille est ta meilleure arme. Fais en sorte de l'inclure dans ta candidature en mettant en avant des projets qui montrent ta capacité à transformer des idées en expériences utilisateur concrètes. N'hésite pas à expliquer le processus derrière chaque projet, ça montre ta réflexion et ta méthode de travail.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le design, la forme compte autant que le fond ! Ton CV doit être esthétiquement plaisant tout en étant lisible. Utilise des typographies et des couleurs qui reflètent ton style tout en restant professionnel. N’oublie pas d’inclure des liens vers des projets pertinents ou ton profil Behance pour que les recruteurs de Alan puissent voir ton travail.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation devrait raconter ton parcours en design, ce qui t'a amené à postuler pour le rôle de Design Ops chez Alan. Partage une expérience marquante où tu as su répondre à un défi en design, ça donne du relief à ta candidature et montre ta passion pour ce domaine.
Mets en avant ta capacité à collaborer:Le design ne se fait pas en solo ! Évoque dans ta candidature tes expériences de travail en équipe, en particulier avec des développeurs ou d’autres designers. Montre comment tu as collaboré pour créer des interfaces et comment tu as intégré des retours d'utilisateurs, c'est un atout que Alan va apprécier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Montre tes projets !
En tant que candidat dans le domaine du design UX/UI, il est essentiel de préparer un portfolio solide. On veut voir ton processus de conception, pas seulement le résultat final. Sois prêt à discuter des défis que tu as rencontrés et des solutions que tu as mises en place lors de tes projets précédents.
✨Anticipe les études de cas
Attends-toi à ce qu'on te demande de résoudre des études de cas pendant l'entretien. Prépare-toi à réfléchir à voix haute lorsque tu abordes des problèmes de conception, en expliquant tes choix en matière d'interface utilisateur et d'expérience utilisateur. Ça montre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta façon de penser !
✨Fais preuve de passion et d'apprentissage
En tant que candidat à un emploi à temps plein, il est crucial de démontrer ta motivation pour le design. Raconte comment tu restes informé des dernières tendances, outils et techniques en UX/UI, et sois prêt à discuter de tes inspirations et de ce qui te passionne dans ce domaine.
✨Prépare-toi à parler de ton environnement de travail
Pour un poste à temps plein, les employeurs aiment savoir comment tu te comportes dans une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as collaboré avec des développeurs, des chefs de projet ou d'autres designers. Montre que tu sais travailler en équipe tout en étant autonome et proactif dans tes tâches de conception.
