En un coup d'œil
- Missions: Gérer des événements marquants pour renforcer la marque Alan et créer des expériences mémorables.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante qui révolutionne le secteur de la santé.
- Avantages: Environnement stimulant, culture forte, et avantages attractifs pour un équilibre travail-vie.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer la santé et faire une différence dans la vie des gens.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion d'événements complexes et compétences en production.
La santé ne peut pas attendre. Alan existe pour mettre fin à l'attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que s'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour.
Alan recherche un Global Brand Event Manager pour transformer les événements en une expression distinctive et évolutive de la marque Alan. Le rôle combine stratégie d'événements, expérience de marque, excellence opérationnelle, compréhension commerciale et construction de communauté. Vous serez responsable de l'événement phare annuel d'Alan, en vous appuyant sur le succès d'Alan 10, et contribuerez à en faire un moment encore plus fort pour la marque, la communauté, les clients, les prospects, les partenaires et l'écosystème de la santé au sens large.
Au-delà de l'événement phare, vous construirez le système opérationnel qui permet aux équipes commerciales et locales de réaliser des événements de haute qualité de manière répétée et cohérente. Il s'agit d'un rôle senior de contributeur individuel qui possède le système d'événements mondial et rend les autres équipes plus autonomes et efficaces.
Vous dirigerez la stratégie mondiale et l'exécution des principaux événements de marque d'Alan, tout en étant responsable de l'exécution des événements locaux de marque en France. Vous créerez les manuels, normes, modèles et cadres de mesure qui permettent aux équipes sur les marchés de livrer des événements de haute qualité sans réinventer la roue à chaque fois.
Principales responsabilités :
- Posséder l'événement phare annuel d'Alan.
- Participer à la définition de l'objectif, du public, du positionnement, du récit et des critères de succès de l'événement.
- Construire la feuille de route de l'événement, le budget et le plan de production.
- Gérer les agences, lieux, fournisseurs, intervenants, partenaires et parties prenantes internes.
- Coordonner le contenu, la création, la production, la gestion des invités, la presse, les influenceurs, les ventes et les équipes de marché local.
- Concevoir une expérience client de haute qualité avant, pendant et après l'événement.
- Créer le manuel des événements récurrents d'Alan.
- Aider les équipes locales sur les événements locaux.
- Aider à façonner et exécuter la stratégie d'événements communautaires d'Alan.
Profil & Compétences :
- Au moins 5 ans d'expérience dans la réalisation d'événements de A à Z, idéalement dans un environnement de marque, marketing B2B, marketing de terrain ou agence.
- Expérience dans la gestion d'événements complexes avec plusieurs parties prenantes, fournisseurs, agences, intervenants et types de public.
- Compétences solides en production d'événements, y compris la planification, le budget, les délais, la gestion des fournisseurs, la gestion des risques, les répétitions et l'exécution sur site.
- Expérience dans la création de processus répétables, de manuels, de modèles ou de modèles opérationnels.
- Compréhension forte de la manière dont les événements peuvent soutenir la notoriété de la marque, la construction de communauté, les relations clients et les résultats commerciaux.
- Expérience de travail avec les équipes de vente, de marketing client, de relations publiques, de création, de communication et de marché local.
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
- Basé à Paris (ou prêt à déménager). Volonté de voyager et de travailler sur des marchés internationaux.
Note importante : nous embauchons des personnes, pas des rôles. Si vous vous identifiez comme une femme : saviez-vous que des recherches montrent que les femmes postulent souvent uniquement lorsqu'elles répondent à 100 % des exigences ? Tout le monde, peu importe son niveau de représentation, devrait se sentir libre de postuler, car cela peut apporter des apprentissages ou du succès.
Avantages : Les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant qu'ils sont heureux, efficaces et passent uniquement du temps de haute qualité avec leurs collègues.
Brand Event Manager employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand Event Manager
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Alan.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Alan.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Alan. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand Event Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Brand Event Manager chez Alan, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Alan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Alan. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Alan que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Alan, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !