En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les prospects et transformer des clients grâce à une méthode de vente unique.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante en santé avec une culture collaborative.
- Avantages: BSPCE, bureaux flexibles, équipements haut de gamme et coaching personnalisé.
- Autres infos: Événement exclusif le 1er octobre 2026 à Bordeaux pour accélérer ta carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la santé de millions de personnes.
- Qualifications: 4 ans d'expérience en vente, maîtrise du français et anglais avancé.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Pas pour que les symptômes s'aggravent. Pas pour un rendez-vous de six mois. Pas pour qu'un système se mette à jour. Mais c'est exactement comme ça que fonctionne le système de santé aujourd'hui. Vous attendez, jusqu'à ce que vous ne puissiez plus. Alan existe pour mettre fin à cette attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que lorsqu'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour. Ce n'est pas seulement une question de volonté. C'est le système de santé lui-même qui doit fonctionner pour tout le monde, de manière durable. Nous construisons donc une nouvelle norme en matière d'assurance prévention.
Alan est la première entreprise qui intègre assurance, prévention et soins dans une expérience utilisateur unique et reconnue. Nous sommes en train de bâtir une entreprise leader à l'échelle mondiale, avec une culture unique. Nous collaborons déjà avec plus de 40 000 entreprises de toutes tailles, servant plus d'un million de membres, et avons atteint plus de 800 millions d'euros de chiffre d'affaires récurrent annuel. La prévention comme nouvelle norme. C'est ce que nous construisons avec notre équipe de plus de 800 personnes.
Si cela vous parle : nous recrutons à travers la France, l'Espagne, la Belgique et le Canada. Et au-delà. Rejoignez notre journée exclusive de recrutement et accélérez votre carrière chez Alan. Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la vente en cycle complet et souhaitez accélérer votre carrière dans un environnement en hypercroissance, en aidant des millions de personnes à vivre plus longtemps en meilleure santé ? Le jeudi 1er octobre 2026, Alan ouvre 15 places exclusives pour notre Account Executive Recruitment Day à Bordeaux. Une immersion unique pour rencontrer nos leaders, découvrir notre méthode de vente unique… et décrocher votre prochain CDI.
Infos pratiques :
- Date de l'événement : Jeudi 1er octobre 2026, de 8h30 à 17h
- Lieu : Now Coworking - Quai des Chartrons Hangar 15, 33000 Bordeaux
- Date limite de candidature : Jeudi 24 septembre 2026
Les étapes :
- Nous examinons toutes les candidatures. Si votre profil est retenu, nous vous appellerons pour échanger brièvement sur vos motivations.
- Vous recevrez un cas pratique à réaliser depuis chez vous.
- Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à notre journée exclusive, avec au programme des études de cas et des entretiens.
- Nous donnons notre réponse sous 48h, et les candidat(e)s sélectionné(e)s rejoindront l'aventure Alan !
Tout savoir sur le rôle d'Account Executive chez Alan :
Votre mission en tant qu'Account Executive : Accompagner les prospects à chaque étape du cycle de vente et les transformer en clients Alan convaincus, en collaborant avec des décideurs de haut niveau : DRH, DAF et dirigeants, tous secteurs confondus.
Ce dont vous serez responsable :
- Cycle de vente complet de la prospection à la signature
- Relations stratégiques : piloter les deals et gérer les relations clients clés
- Réaliser des démonstrations produit inspirantes et guider les parties prenantes dans le processus d'évaluation
Important : Nous recrutons des Account Executives pour l’ensemble de nos équipes. Que ce soit dans le secteur du Retail, de l'Agroalimentaire, de la Métallurgie, des Services ou autres, nous ferons en sorte que vous rejoigniez l’équipe dans laquelle vous vous épanouirez le plus et aurez le plus d’impact.
La méthode de vente Alan : Nous avons développé la méthode de vente smart & soft d'Alan. Au-delà de la vente, en tant que membre de l'équipe Alan, vous pourrez :
- Participer à l'évolution de notre produit
- Contribuer à l'amélioration de nos méthodes et de notre stratégie
- Participer aux initiatives de croissance
- Faire partie d'une équipe qui innove constamment
Chez Alan, notre devise est "nous recrutons des personnes, pas des rôles" : nous valorisons les compétences interpersonnelles autant que techniques. Nous croyons que votre potentiel est ce qui compte vraiment. Vous serez un excellent fit pour rejoindre l'équipe si :
- Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la gestion du cycle de vente complet
- Vous maîtrisez parfaitement le français (C2 et plus), et avez un niveau avancé en anglais
- Vous êtes très organisé(e), structuré(e) et empathique
- Vous avez la capacité à influencer, négocier et gérer des deals complexes
- Vous avez une compréhension approfondie des leviers de valeur dans les modèles économiques à revenus récurrents
- Vous avez une excellente attitude et la capacité de collaborer au sein d'une équipe
- Vous êtes basé(e) à (ou prêt(e) à déménager à) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz et travaillerez en mode hybride
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Nous recrutons dans la fourchette de niveaux B1-E.
Avantages & Bénéfices :
Chez Alan, nous croyons qu'être en bonne santé est un besoin fondamental, et cela commence avec nos employés. C'est pourquoi les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant qu'ils sont heureux, efficaces et ne passent que du temps de qualité avec leurs collègues. Par conséquent, nous offrons :
- BSPCE pour tous. Des packages d'equity généreux complètent votre salaire de base.
- Bureaux flexibles. Espaces de bureaux incroyables dans notre HQ à Paris ou hub de co-working sponsorisé à Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz.
- Tous les outils dont vous avez besoin. Équipement haut de gamme : Macbook Pro, clavier, support laptop, écran, et casque anti-bruit.
- Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles. Organisez votre temps comme vous le souhaitez.
- Assurance santé complète - prise en charge à 100% pour vous et vos enfants, 90-100% pour les partenaires selon votre pays (contrats permanents uniquement).
- Transport. Avantages de transport spécifiques au pays.
- Opportunités d'apprentissage et de formation. Politique de formation très flexible, livres gratuits et budget pour assister et parler lors de conférences si l'opportunité se présente.
- Croissance personnelle par le coaching : Chez Alan, le coaching n'est pas juste un avantage - c'est au cœur de qui nous sommes. Chaque Alaner est accompagné par un coach dédié dès le premier jour, qui aide à maximiser son impact, nourrir l'engagement, et naviguer les valeurs d'Alan pour développer son plein potentiel.
- Congé parental. Congé parental étendu pour tous les nouveaux parents.
Note importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité mais ne cochez pas toutes les cases, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Tout le monde devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu'apporter apprentissages ou succès.
Si vous vous identifiez comme une femme : Savais-tu que les recherches montrent que les femmes postulent souvent, uniquement, quand elles remplissent 100% des exigences ? Rappelez-vous, il s'agit d'un guide et non d'une checklist. Nous serons ravis de recevoir votre candidature ! Consultez nos pages À propos d'Alan, Medium et Carrières, ainsi que notre blog et page Glassdoor pour plus d'infos.
Bordeaux Senior Account Executive Recruitment Day employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Bordeaux Senior Account Executive Recruitment Day
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Alan. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Bordeaux Senior Account Executive Recruitment Day chez Alan, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Bordeaux Senior Account Executive Recruitment Day
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Alan.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Alan.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Alan. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Alan avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
