En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour transformer la santé des petites entreprises avec des solutions innovantes.
- Entreprise: Alan, une entreprise de santé révolutionnaire qui allie technologie et humanité.
- Avantages: Salaire compétitif, bureaux flexibles, équipements haut de gamme et coaching personnalisé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Faites une différence immédiate dans la vie de milliers d'entreprises françaises.
- Qualifications: Expérience en vente, maîtrise du français et passion pour le service client.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Pas pour que les symptômes s'aggravent. Pas pour un rendez-vous de six mois. Pas pour qu'un système rattrape son retard. Mais c'est exactement comme ça que fonctionne le système de santé aujourd'hui. Vous attendez, jusqu'à ce que vous ne puissiez plus. Alan existe pour mettre fin à cette attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que lorsqu'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour. Ce n'est pas seulement une question de volonté. C'est le système de santé lui-même qui doit fonctionner pour tout le monde, de manière durable. Nous construisons donc le nouveau standard en matière d'assurance prévention. Alan est la première entreprise qui intègre assurance, prévention et soins dans une expérience utilisateur unique et reconnue. Nous sommes en train de bâtir une entreprise leader mondiale, avec une culture unique. Nous collaborons déjà avec plus de 40 000 entreprises de toutes tailles, servant plus de 1 million de membres, et avons atteint plus de 800 millions d'euros de chiffre d'affaires récurrent annuel. La prévention comme nouvelle norme. C'est ce que nous construisons avec notre équipe de plus de 800 personnes. Si cela vous parle : nous recrutons à travers la France, l'Espagne, la Belgique et le Canada. Et au-delà.
Votre mission
Rejoignez notre équipe dédiée aux petites entreprises ciblant des sociétés de 10 à 30 employés dans les secteurs de la technologie, du conseil et des services aux entreprises, le segment de marché où Alan a le meilleur ajustement produit-marché et reconnaissance de marque. Vous travaillerez dans un environnement à forte vélocité avec de forts taux de conversion, et l'opportunité d'avoir un impact immédiat sur des centaines de petites entreprises françaises en pleine croissance.
Ce que vous posséderez :
- Cycle de vente complet : De la prospection à la conclusion
- Relations stratégiques : Conduire des affaires et gérer des relations clés avec les clients
- Éducation & démonstrations : Fournir des démonstrations de produits inspirantes et guider les parties prenantes tout au long du processus d'évaluation
La méthode de vente à la manière d'Alan :
- Intelligent : Tirer parti de messages et de supports précis pour éduquer et inspirer
- Douceur : Créer des stratégies personnalisées et attentives pour chaque prospect
- Expérience : Offrir un parcours sans faille qui reflète l'approche centrée sur le client d'Alan
Au-delà des ventes, en tant que membre de l'équipe Alan, vous :
- Façonnerez l'évolution de notre produit
- Contribuerez à améliorer nos méthodes et notre stratégie
- Participerez à des initiatives de croissance
- Ferez partie d'une équipe collaborative qui pense grand
Vous serez un excellent candidat pour l'équipe des petites entreprises chez Alan si vous :
- Avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion. La prospection est une partie clé du rôle ;
- Avez une maîtrise complète du français (C2 et plus) et un niveau avancé en anglais ;
- Êtes très organisé avec des compétences exceptionnelles en suivi ;
- Avez de l'empathie et êtes passionné par la compréhension et la résolution des problèmes des prospects ;
- Pouvez influencer par la persuasion, la négociation et la construction de consensus ;
- Avez une compréhension approfondie des moteurs de valeur dans les modèles commerciaux à revenus récurrents ;
- Avez une bonne attitude et la capacité de collaborer au sein d'une petite équipe ;
- Êtes désireux d'apprendre rapidement et d'avoir un impact dès le premier jour ;
- Êtes basé à (ou prêt à déménager à) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz.
Pour cette opportunité, nous visons à recruter dans la fourchette de niveau B1-C0. Si vous vous demandez encore si cela pourrait être le meilleur choix pour vous, jetez un œil à cet article de Lucie Leflour, notre responsable des ventes en France. Tout le reste est un plus. Nous tenons à avoir une diversité d'expériences, de profils et de parcours au sein de notre équipe.
Avantages et bénéfices
Chez Alan, nous croyons que le fait d'être en bonne santé est un besoin fondamental, et cela commence par nos employés. C'est pourquoi les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant leur bonheur, leur efficacité et leur temps de qualité avec leurs collègues.
- Récompenses équitables : Des packages d'équité généreux complètent votre salaire de base, uniquement pour les contrats permanents.
- Bureau flexible avec configuration hybride : Un espace de bureau incroyable à notre siège à Paris ou des hubs de co-working sponsorisés à Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz.
- Tous les outils dont vous avez besoin : Équipement haut de gamme : Macbook Air, clavier, support pour ordinateur portable, moniteur et écouteurs antibruit Bose.
- Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles : Organisez votre temps comme vous le souhaitez.
- Assurance santé agréable : Assurance santé extrêmement complète - 100 % pour vous et vos enfants, 90-100 % pour les partenaires selon votre pays (uniquement pour les contrats permanents).
- Transport : Avantage de transport généreux.
- Opportunités d'apprentissage et de formation : Une politique de formation très flexible, livres gratuits et budget pour assister et intervenir lors de conférences si l'occasion se présente.
- Croissance personnelle grâce au coaching : Chez Alan, le coaching n'est pas juste un avantage - c'est au cœur de notre identité. Chaque Alaner est associé à un coach dédié dès le premier jour, qui aide à maximiser leur impact, à nourrir l'engagement et à naviguer dans les valeurs d'Alan pour développer leur plein potentiel. En savoir plus sur notre culture de coaching.
- Congé parental : Congé parental prolongé pour tous les nouveaux parents, uniquement pour les contrats permanents.
Remarque importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles. Si vous vous identifiez comme une femme : Saviez-vous que des recherches montrent que les femmes postulent souvent uniquement lorsqu'elles répondent à 100 % des exigences ? Rappelez-vous, ceci n'est qu'un guide, pas une liste de contrôle.
Account Executive (Small Businesses) in Annecy employeur : Alan
Alan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où chaque Alaner peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance personnelle grâce à un coaching dédié et une politique de formation flexible, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages tels qu'une couverture santé complète et des congés parentaux étendus. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la création d'un lieu de travail sain et stimulant, tout en contribuant à l'innovation et à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive (Small Businesses) in Annecy
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Alan dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Alan et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive (Small Businesses) in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Alan. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Alan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Alan.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Alan prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
