En un coup d'œil
- Missions: Gérez la gouvernance d'entreprise et automatisez les processus juridiques avec des outils AI.
- Entreprise: Alan, une entreprise innovante qui révolutionne le secteur de la santé.
- Avantages: Environnement stimulant, culture forte, et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'expansion internationale d'Alan.
- Pourquoi ce job: Contribuez à transformer la santé tout en développant vos compétences en droit et en technologie.
- Qualifications: Expérience en tant que paralegal, connaissance du droit des sociétés et appétit pour l'AI.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La santé ne peut pas attendre. Alan existe pour mettre fin à l'attente. La santé est un droit universel, et nous croyons que ce droit ne peut devenir réel que s'il est associé à la prévention. Nous devons cesser de considérer la santé comme quelque chose que nous réparons et commencer à la considérer comme quelque chose que nous construisons, chaque jour.
En tant que Corporate Paralegal chez Alan, vous serez l'épine dorsale opérationnelle de la zone de gouvernance d'entreprise, possédant les processus qui maintiennent notre gouvernance d'entreprise en bon état de fonctionnement au sein d'un groupe international en pleine expansion. Vous gérerez notre gouvernance d'entreprise et nos transactions juridiques avec une pleine responsabilité.
Vous soutiendrez la zone de gouvernance d'entreprise d'Alan sur la gestion des entités, les questions secrétaires d'entreprise et les projets d'entreprise transfrontaliers. Il y aura également des opportunités d'assister à des transactions de fusions et acquisitions ou de levées de fonds.
Exemples de tâches incluent :
- Préparer la documentation d'entreprise pour les conseils et les assemblées générales, en coordonnant avec les équipes internes et les auditeurs ;
- Maintenir la documentation de gouvernance précise et à jour ;
- Gérer le processus de clôture des comptes annuels et maintenir les dépôts, formalités et rapports à jour avec les autorités ou les auditeurs ;
- Être le contact privilégié pour les questions des actionnaires ou du conseil ;
- Effectuer des recherches juridiques et de la rédaction avec le soutien d'autres membres de la zone de gouvernance d'entreprise.
Vous contribuerez à améliorer notre façon de travailler en créant le manuel de gouvernance alors qu'Alan continue de croître avec une documentation, des flux de travail et des orientations améliorés.
Exemples de tâches incluent :
- Aider à établir et à maintenir des processus de gouvernance ;
- Construire des manuels et des outils pour soutenir la gouvernance de nos entités internationales ;
- Adapter les cadres et la documentation d'équité aux nouveaux pays et règles locales.
Vous automatiserez les étapes répétitives et contribuerez au développement d'une fonction de gouvernance d'entreprise plus évolutive. Vous deviendrez l'un de nos bâtisseurs d'IA sur des questions juridiques d'entreprise.
Exemples de tâches incluent :
- Améliorer l'autonomie de l'équipe en construisant des flux de travail qui fonctionnent en arrière-plan ;
- Automatiser des événements d'entreprise récurrents tels que les mouvements d'équité ou les procès-verbaux de réunion.
Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d'expérience en tant que paralegal secretarial (corporate, M&A, finance), assistant juridique dans un cabinet d'avocats international réputé ou en interne dans une scale-up de niveau 1 avec une exposition comparable.
Traits comportementaux : très organisé et rigoureux, avec une attention exceptionnelle aux détails ; esprit pratique et autonome ; mentalité d'automatisation ; curiosité intellectuelle.
Pour cette opportunité, nous visons à recruter au sein de la fourchette de niveaux B0-C0.
Note importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles. Tout le monde, peu importe son statut, devrait se sentir libre de postuler.
Corporate Paralegal employeur : Alan SA.
Prévenir est un employeur exceptionnel qui place la santé et le bien-être de ses salariés au cœur de sa mission. Situé à Paris, dans un centre médical moderne, nous offrons un environnement de travail collaboratif et innovant, avec des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Grâce à notre approche axée sur la technologie et le soutien d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'occasion de contribuer significativement à la santé au travail tout en bénéficiant d'une rémunération transparente et d'avantages attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Corporate Paralegal
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Alan SA.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Corporate Paralegal chez Alan SA., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Corporate Paralegal
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Alan SA..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Alan SA..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alan SA.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Alan SA.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Alan SA. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
