Responsable de Projet Recherche in Pamiers

Lieu: Pamiers, FR

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes.

Société du groupe AkzoNobel, Mapaero SAS, basée à Pamiers en Ariège, est un acteur reconnu du secteur des peintures aéronautiques et un pionnier des technologies de peintures à l’eau appliquées à l’aéronautique. Depuis son site de production français, l’entreprise développe, fabrique et commercialise des solutions de peinture destinées aux structures, cabines et surfaces extérieures des avions et hélicoptères, répondant aux exigences élevées de performance, de sécurité et de durabilité du secteur aéronautique.

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.

Au sein de l’équipe R&D, vous concevez, préparez, réalisez et analysez des essais expérimentaux en lien avec les projets de recherche et de développement du département. Véritable moteur des projets qui vous sont confiés, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs R&D et apportez votre expertise dans le développement et l’amélioration des produits.

Votre nouveau challenge :

• Concevoir et planifier les essais en fonction des spécifications techniques et des résultats précédents ;
• Fabriquer, appliquer et tester les produits, tout en anticipant les éventuelles difficultés techniques et industrielles ;
• Analyser et synthétiser les résultats, évaluer leur fiabilité et communiquer les conclusions aux parties prenantes ;
• Collecter et exploiter les données techniques pour accompagner le développement des produits, identifier les causes racines et répondre aux demandes clients ;
• Piloter plusieurs projets, y compris des projets complexes, en définissant les étapes clés, les plannings et en anticipant les éventuels impacts sur les délais ;
• Accompagner les techniciens au quotidien et assurer un support technique auprès de la production pour résoudre les problématiques rencontrées ;
• Rédiger les rapports, présentations et dossiers techniques, en adaptant la communication aux différents interlocuteurs ;
• Interagir de manière autonome avec les clients et les fournisseurs, notamment pour le suivi des développements et la gestion des échantillons ;
• Contribuer à l’innovation du laboratoire par le partage d’expérience, la veille bibliographique et la connaissance du marché, ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques ;
• Participer au fonctionnement quotidien du laboratoire : réunions, KPI, recherche de nouveaux équipements, maintenance de premier niveau et anticipation des besoins en achats.

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

• Formation Bac+5 en chimie ou expérience professionnelle équivalente ;
• Anglais courant, notamment dans un contexte technique ;
• Grande capacité d’adaptation, sur les aspects techniques, relationnels et organisationnels ;
• Excellentes qualités de communication, avec une approche claire, respectueuse et constructive ;
• Esprit critique, proactivité et créativité, avec une capacité à proposer des solutions et à prendre des initiatives.

Informations complémentaires :

• Poste basé à Pamiers ;
• Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ;
• Une politique de mobilité interne.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
• Un échange avec Maxime, votre futur manager, Responsable R&D ;
• D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié.