Vendeur(se) Conseil Expert(e) in Corbas

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Opportunités de carrière: Vendeur(se) Conseil Expert(e) (56592)

Identifiant de demande de recrutement56592-Publié27/10/2026-Corbas, 2 Avenue de lindustrie, venissieux- Pays de publication:État (1) -G8

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.

Pour notre point de vente situé à Corbas dans le département du Rhône (69), nous recrutons actuellement un(e) Vendeur(se) Conseil Expert(e) en CDI.

Vous êtes le premier interlocuteur de notre clientèle composée d’artisans ou professionnels du bâtiment et de particuliers. Vous les accueillez et les conseillez sur les produits les plus adaptés à leurs besoins, dans leurs projets de rénovation et travaux de finition et de décoration.

Votre nouveau challenge :

• Agir en tant que véritable conseiller technique en mettant en avant les performances techniques et environnementales de nos produits ;
• Contribuer à l’attractivité du point de vente en suivant les préconisations merchandising et promotionnelles ;
• Effectuer, relancer les devis et saisir les commandes sur l’outil informatique ;
• Réceptionner les marchandises, les contrôler et gérer la mise en rayon ;
• Assurer la mise à la teinte des produits ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue du point de vente.

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

• De formation Bac Professionnel à Bac+2, avec une spécialisation en commerce/vente, vous avez une expérience avérée dans la vente de produits techniques, idéalement en surface de bricolage ou négoce. La connaissance du domaine du bâtiment est un plus ;
• Vous avez une sensibilité pour l’univers de la décoration ;
• Aisance relationnelle, sens de l’adaptation, et esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir votre mission ;
• Vous maitrisez l’outil informatique.

Informations complémentaires :

• Parcours d'intégration, avec notamment un cursus de formation à l'ensemble de nos gammes produits, outils & process ;
• Rémunération comportant fixe + primes sur objectifs ;
• Avantages sociaux : Intéressement, RTT et tickets restaurant.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
• Un échange avec Julien, votre futur manager, Responsable Point de Vente ;
• D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

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