En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe technique et superviser l'industrialisation des processus.
- Entreprise: AKWEL, équipementier automobile innovant avec une vision à long terme.
- Avantages: Salaire fixe, primes, horaires de journée et avantages CSE.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un groupe familial présent dans plus de 20 pays.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis dans un environnement industriel dynamique et valorisant.
- Qualifications: Diplôme Bac + 4 minimum et expérience en management ou gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rejoindre AKWEL, c’est participer à l’aventure d’un groupe familial, indépendant doté d’une vision à long terme. Equipementier systémier de rang 1 pour l’industrie automobile, spécialiste du management des fluides, des mécanismes et des pièces de structure, AKWEL offre un savoir-faire industriel et technologique de premier plan dans l’application et la transformation des matériaux (plastique, caoutchouc, métal) et l’intégration mécatronique.
La culture de la performance industrielle, de l’efficacité, du résultat et de la satisfaction client est le moteur de la progression de notre groupe. Afin de répondre aux besoins de nos clients, nos collaborateurs sont encouragés à cultiver le pragmatisme pour inventer, avec créativité et agilité, la solution adéquate à chaque problématique.
Nous valorisons la diversité en encourageons les candidatures de personnes de tous genres, origines et expériences. Rejoignez AKWEL et ses 10 000 collaborateurs dans plus de 20 pays pour GRANDIR+ !
Nous recherchons un(e) Responsable Technique (H/F) en CDI basé sur site pour une prise de poste dès que possible. Rattaché et sous la responsabilité du Directeur d’Usine, il sera membre du Comité de Direction de l’Usine.
En tant que Responsable Technique, il encadrera l’ensemble de l’équipe du groupe technique composé de 9 collaborateurs et sera garant de l’industrialisation des process liés aux projets de l’Usine et de l’application des procédures et modes opératoires du Groupe AKWEL dans le cadre des actions liées à son activité et ce dans le respect des règles définies par le Groupe.
Il sera en relation, en interne avec les différents services du site, avec les membres des équipes projet ainsi qu’avec les Directions transversales du Groupe, en externe il sera en relation avec les prestataires, fournisseurs et clients. Il s’engagera à agir en conformité avec les règles éthiques du Groupe.
- Encadre les équipes d’industrialisation (Process Engineers, Process Technician,..), les prototypes et Métrologie de son site.
- Encadre le laboratoire, et l’équipe robotisation.
- Supervise l’industrialisation basée sur des standards qu’il peut être amené à enrichir (FSC, blocs AMDEC,…).
- Réalise les demandes d’Achat des moyens dans le respect des standards définis par la ligne de produits et la Direction industrialisation et standardisation.
- Alerte son responsable hiérarchique en cas de doute.
- Peut piloter des modifications mineures sans impact sur le produit.
- Participe aux Comités de Pilotage Projets industrialisés sur son site et suit / rapporte les indicateurs.
- Est responsable de la bonne mise à jour des données techniques (gammes et nomenclatures en particulier) de son site.
- Coordonne la réponse aux Clients en matière de substances selon les méthodologies.
- Veille au suivi et au respect des budgets du Groupe (Centre de coût…).
- Met en place des actions de fond visant à l’amélioration continue en participant aux QRQC Usine et en nommant le cas échéant des représentants dédiés pour chaque UAP de l’Usine.
- Suit la charge de ses équipes et de ses compétences.
- S’oblige à un devoir de réserve et de confidentialité vis à vis de tous les systèmes et données auxquels il accède dans le cadre normal de ses fonctions.
Niveau Bac + 4 minimum de type Technique ou équivalent local, renforcé par une expérience de 5 ans dont la moitié en responsabilité d’encadrement ou en gestion de projets.
Capacités et Aptitudes professionnelles : Orienté performance industrielle, management, leadership, écoute, sens de la communication, rigueur, gestion, esprit de synthèse, prise de position.
Connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint… La pratique de l’Anglais est obligatoire.
Connaissances techniques : Connaissance approfondie des méthodes de travail utilisées chez les équipementiers automobiles de premier rang, bonnes connaissances techniques (domaine d’activité, robotisation, vision..), maîtrise des aspects Qualité, Coûts et Délais, relatifs aux projets en développement et en vie série.
Conditions et avantages : Salaire fixe, prime d’intéressement et prime en lien avec la fonction (selon résultats), horaires de journée : de 8h à 17h avec un rythme hebdomadaire de 40H/semaine, avantages CSE du site, classification F12 de la Convention de la Métallurgie.
Localisation : Condé-en-Normandie (14). Durée : CDI. Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
Responsable technique employeur : AKWEL
Rejoindre AKWEL, c’est intégrer un groupe familial qui valorise l'innovation et la performance dans un environnement industriel dynamique. Situé à Champfromier, notre site offre une culture de travail collaborative où chaque employé est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à l'amélioration continue. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la satisfaction client, AKWEL se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui souhaitent relever des défis stimulants dans l'industrie automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AKWEL.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AKWEL.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AKWEL remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AKWEL est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AKWEL et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AKWEL sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AKWEL
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AKWEL, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AKWEL !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AKWEL, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
