En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions Tech Advisory pour des fonds d'investissement sur des projets innovants.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique avec une culture collaborative et axée sur l'innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel, travail en équipe et projets à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des défis technologiques variés.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des start-up françaises et valorisation de votre expertise technique.
- Qualifications: Expérience en management technique et aisance relationnelle avec des C-Levels.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Vos missions
Au sein de notre équipe Tech Advisory, vous serez amené à piloter/contribuer à des missions pour des fonds d’investissements, dans le cadre de fusion, acquisition ou entrée au capital. Vous serez donc amené à évoluer sur des problématiques de scalabilité de technologies modernes, d’IA, de Cloud Computing, de Cybersécurité, d’architecture de systèmes complexes.
Les missions associées à la Tech Advisory sont essentiellement :
- La réalisation d’audits confidentiels à 360°/ Due Diligence : évaluation organisationnelle, tech, méthodologique, technologique et architecturale, cyber-sécurité.
- L’animation de workshop avec des C-Levels (CEO, direction technique) afin de comprendre les enjeux techniques sous-jacents à leur business.
- La définition de plan stratégique : modernisation, homogénéisation et rationalisation du SI.
- Le diagnostic de la capacité de l’entreprise auditée à supporter le projet de l’acquéreur, évaluer les risques inhérents à la transaction, identifier des synergies et optimisations économiques.
- La réalisation de missions de CTO as service au sein de contextes de transformations.
Pourquoi nous rejoindre :
- Echanger avec des interlocuteurs C-Levels et fonds d’investissements.
- Valoriser votre expérience opérationnelle au service d’analyses stratégiques.
- Travailler en équipe avec nos autres consultants experts dans leur domaine sur des sujets de pointe.
- Renforcer votre rôle d’expert reconnu et être identifié comme référent sur les sujets technologiques critiques.
- Être confronté à de nombreux dossiers et découvrir le panorama des start-up françaises.
- Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et voir l’impact direct de ses recommandations.
- Manager des équipes techniques, internes ou externes, afin de les faire monter en compétences.
- Porter nos offres au sein de nos clients en identifiant les bonnes opportunités et apportant la solution la plus adéquate.
- Participer au développement du cabinet et sa structuration.
Ancien dirigeant ou manager technique expérimenté (ex-CTO, VP Engineering, Head of Tech) ayant piloté des équipes, géré des projets de scale et pris des décisions structurantes d’architecture et d’organisation. Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level, investisseurs, fonds), capable de vulgariser les enjeux techniques et d’inspirer confiance en situation d’audit stratégique. Vous aimez le travail d’équipe et collaborer avec des personnes d’autres horizons techniques. Anglais professionnel exigé.
CTO as Services / Senior Manager (F/H) employeur : Akvize
Rejoindre notre équipe Tech Advisory, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et l'expertise technique sont au cœur de nos missions. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle en collaborant avec des C-Levels et des fonds d'investissement sur des projets à forte valeur ajoutée, tout en bénéficiant d'une culture de travail collaborative et stimulante. En tant qu'employeur, nous valorisons votre expérience et vous permettons de renforcer votre rôle d'expert reconnu dans le domaine technologique, tout en participant activement au développement de notre cabinet.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CTO as Services / Senior Manager (F/H)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Akvize cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Akvize !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Akvize et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Akvize. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CTO as Services / Senior Manager (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Akvize. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Akvize
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Akvize évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Akvize et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
