En un coup d'œil
- Missions: Développer et prospecter de nouveaux comptes clients dans un environnement technologique dynamique.
- Entreprise: Société de conseil IT en forte croissance avec une culture entrepreneuriale.
- Avantages: Variable attractif, télétravail hybride, séminaires à l'étranger et événements internes.
- Autres infos: Évolution rapide basée sur vos résultats et esprit collectif valorisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe jeune et dynamique où vos idées comptent vraiment.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 et première expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre client, société de conseil IT en forte croissance, recherche un(e) Ingénieur d’Affaires IT / Business Developer afin d’accompagner le développement de son activité.
Adossée à un groupe spécialisé dans les environnements technologiques à forte valeur ajoutée (Data, IA, Dev Ops, Cybersécurité), l’entreprise se distingue par son positionnement agile, sa proximité avec ses clients et sa culture entrepreneuriale.
Portée par une croissance continue, la société cultive un véritable esprit entrepreneurial où chacun peut contribuer au développement de l'entreprise.
Ici, les idées sont écoutées, les initiatives encouragées et l'évolution dépend avant tout des résultats et de l'investissement de chacun.
Dans le cadre de son expansion, vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance de la structure.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et orientée performance, où les prises d’initiatives sont valorisées.
Un accompagnement terrain et formateur
Vous évoluerez aux côtés d’un manager expérimenté et très impliqué dans la montée en compétences de son équipe :
- -Coaching opérationnel au quotidien
- -Accompagnement terrain et rendez-vous clients
- -Formation continue aux techniques commerciales
- -Culture du feedback et progression rapide
- -Management accessible et bienveillant
Responsabilités
- Développer et prospecter de nouveaux comptes clients.
- Identifier les enjeux et besoins des interlocuteurs IT.
- Proposer des solutions adaptées et positionner des consultants.
- Participer au recrutement et au suivi des consultants.
- Fidéliser et développer les relations clients.
- Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et au développement de l’activité.
Profil recherché
- Formation Bac+3+5 (école de commerce ou équivalent)
- Première expérience réussie en développement commercial (environ 1 à 2 ans, alternance acceptée).
- Goût prononcé pour le développement de nouveaux comptes
- Très bon relationnel, énergie, persévérance et sens du résultat
- Capacité d’apprentissage rapide et envie de monter en compétences
- Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance
Pourquoi nous rejoindre
- Une structure agile où les décisions sont rapides.
- Une culture de la méritocratie
: votre évolution dépend de vos résultats, pas de votre ancienneté.
- Aucune politique interne, aucun plafond de verre .
- Variable attractif et déplafonné.
- Une équipe jeune, dynamique et soudée avec un esprit collectif.
- Participer à des séminaires réguliers en France et à l’étranger (Ibiza, Croatie etc...).
- Profiter d’événements internes : afterworks, team buildings, challenges commerciaux
- Travail à domicile occasionnel
- Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris 2e)
- #J-18808-Ljbffr
Business Manager IT / Ingénieur d'affaires ESN (H-F) Conseil, Tech, IA in Paris employeur : AKRON Recrutement
AKRON Recrutement est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la croissance sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des options de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'un secteur en pleine expansion, où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager IT / Ingénieur d'affaires ESN (H-F) Conseil, Tech, IA in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Manager IT / Ingénieur d'affaires ESN (H-F) Conseil, Tech, IA chez AKRON Recrutement. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager IT / Ingénieur d'affaires ESN (H-F) Conseil, Tech, IA in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AKRON Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AKRON Recrutement spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AKRON Recrutement
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AKRON Recrutement.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AKRON Recrutement.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AKRON Recrutement. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
