Docteur IA H-F

Docteur IA H-F

Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
Akkodis

En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et optimiser des modèles d'IA pour le secteur médical.
  • Entreprise: Akkodis, leader en ingénierie numérique et innovation technologique.
  • Avantages: Travail dynamique, projets innovants et environnement pluridisciplinaire.
  • Autres infos: Opportunités de croissance dans une équipe collaborative et internationale.
  • Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé avec des solutions IA révolutionnaires.
  • Qualifications: Doctorat ou diplôme d'ingénieur avec expérience en data science et IA.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Akkodis est une société internationale de conseil en ingénierie numérique (digital engineering) qui accompagne les organisations dans leurs efforts d'innovation et de développement grâce à des solutions technologiques permettant de repenser la conception et l'optimisation des processus et produits.

Fort de nos expertises reconnues en ingénierie, performance industrielle, digital et IA, nous associons solutions technologiques, approches cross-sectorielles et solides capacités d'exécution pour fournir des services de pointe en conseil en technologie.

Avec notre approche Akkodis Intelligence, nous accompagnons les entreprises ainsi que les experts à relever des défis complexes et à obtenir des résultats durables.

Akkodis compte près de 40 000 ingénieurs et experts du digital dans le monde.

Akkodis est une marque de The Adecco Group.

Akkodis est une société internationale de conseil en ingénierie numérique (digital engineering) qui accompagne les organisations dans leurs efforts d'innovation et de développement grâce à des solutions technologiques permettant de repenser la conception et l'optimisation des processus et produits.

Fort de nos expertises reconnues en ingénierie, performance industrielle, digital et IA, nous associons solutions technologiques, approches cross-sectorielles et solides capacités d'exécution pour fournir des services de pointe en conseil en technologie.

Avec notre approche Akkodis Intelligence, nous accompagnons les entreprises ainsi que les experts à relever des défis complexes et à obtenir des résultats durables.

Akkodis compte près de 40 000 ingénieurs et experts du digital dans le monde.

Akkodis est une marque de The Adecco Group.

Missions

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Île-de-France et recrute un(e) Docteur IA H/F en CDI à Courbevoie.

Ce poste s'inscrit dans un contexte d'innovation en intelligence artificielle appliquée au secteur médical et d'industrialisation de projets de R&D.

Vous interviendrez sur des missions à fort impact, en lien avec l'architecture de solutions IA et la transformation numérique des pratiques de santé.

  • Concevoir, développer et optimiser des modèles d'intelligence artificielle répondant aux besoins médicaux spécifiques.
  • Analyser, interpréter et valoriser des données médicales complexes pour améliorer les diagnostics cliniques.
  • Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer l'IA dans les processus métiers et cliniques.
  • Assurer la conformité des solutions IA avec les normes éthiques, réglementaires et de confidentialité en santé.
  • Participer à la formation et à la sensibilisation des professionnels de santé à l'usage de l'IA.
  • Réaliser le prototypage rapide, piloter des Po C et rédiger des rapports techniques et scientifiques.
  • Effectuer une veille scientifique et technique, valoriser les travaux R&D et contribuer à la publication d'articles scientifiques.

Environnement de travail : Vous rejoignez la Direction Recherche & Développement Appliqué d'Akkodis et travaillez sur une diversité de projets innovants en environnement pluridisciplinaire.

Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique, ouverte à l'exploration technique, avec des interactions fréquentes avec des partenaires industriels et académiques.

Vous participez à la gestion de projets multidisciplinaires, à la veille scientifique et à la transformation commerciale des solutions développées.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un doctorat (Bac+8) ou d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la data science, de l'intelligence artificielle ou des technologies médicales.

Vous maîtrisez les algorithmes d'apprentissage automatique et profond, la programmation en Python ou R, ainsi que la gestion et la sécurisation des bases de données médicales.

Vous démontrez une compréhension des enjeux réglementaires et éthiques en santé, ainsi que des aptitudes pour la gestion de projets et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Des compétences complémentaires en mathématiques appliquées, cybersécurité, modélisation probabiliste ou dynamique des systèmes sont appréciées.

La maîtrise des outils de visualisation de données et un anglais courant sont requis.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

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Docteur IA H-F employeur : Akkodis

Akkodis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Blagnac, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un management axé sur le leadership. Rejoindre Akkodis, c'est intégrer une équipe passionnée par l'aéronautique, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail stimulant.

Akkodis

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Akkodis

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Docteur IA H-F

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Akkodis.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Akkodis.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Akkodis remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Akkodis est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Docteur IA H-F

Intelligence Artificielle
Analyse de données médicales
Programmation en Python
Programmation en R
Apprentissage automatique
Apprentissage profond
Gestion de projets

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Akkodis et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Akkodis sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Akkodis

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Akkodis, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Akkodis !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Akkodis, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.