En un coup d'œil
- Missions: Coacher une équipe de recruteurs et gérer le processus de recrutement.
- Entreprise: Akkodis, leader mondial en ingénierie et IT, engagé pour l'inclusion.
- Avantages: Environnement dynamique, flexibilité, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap et à la diversité.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur aéronautique tout en développant vos compétences en recrutement.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 3 à 5 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 49057 - 59959 € par an.
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie.
Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy.
Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.
Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion.
Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Occitanie et recrute un Coach Recrutement H/F en CDI à Blagnac.
Ce poste s'inscrit dans un contexte dynamique au sein du secteur aéronautique, où vous serez acteur clé dans l'accompagnement des équipes de recrutement et le développement des talents.
Vous interviendrez à la fois sur le coaching d'une équipe de recruteurs et la gestion opérationnelle du processus de recrutement.
Responsabilités principales
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie.
Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy.
Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.
Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion.
Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
- Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group
- Missions
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Occitanie et recrute un Coach Recrutement H/F en CDI à Blagnac.
Ce poste s'inscrit dans un contexte dynamique au sein du secteur aéronautique, où vous serez acteur clé dans l'accompagnement des équipes de recrutement et le développement des talents.
Vous interviendrez à la fois sur le coaching d'une équipe de recruteurs et la gestion opérationnelle du processus de recrutement.
- Manager une équipe de 3 à 5 recruteurs, assurer leur suivi et accompagnement au quotidien.
- Être le relais du Manager Recrutement et garantir la bonne application des process internes.
- Identifier les besoins en recrutement, élaborer et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de l'entretien à l'intégration.
- Évaluer les profils selon des critères définis, animer des ateliers de préparation aux entretiens et de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative, la proposition contractuelle, la remise de contrat et l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de recrutement et participer à l'amélioration continue des processus.
- Environnement de travail
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur d'une équipe dédiée à l'innovation RH dans le secteur de l'aéronautique.
Vous interagirez avec des managers et acteurs variés, en lien étroit avec les enjeux de transformation des métiers du recrutement.
La flexibilité, la proximité managériale et l'agilité sont au centre des méthodes de travail, favorisant la montée en compétences et la collaboration.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, de préférence avec un Master ressources humaines ou Ecole de Commerce, et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans un contexte industriel ou technique.
Une première expérience en management d'équipe avec pilotage de KPI est souhaitée.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'évaluation et de sourcing, ainsi que les outils digitaux de recrutement et réseaux sociaux professionnels.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'écoute et d'empathie.
Une bonne connaissance du marché de l'emploi, des tendances sectorielles et des outils d'analyse de données est attendue.
La capacité à accompagner le développement des compétences et à s'adapter à un environnement en constante évolution sont des atouts.
Un bon niveau d'anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.
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Coach Recrutement H/F in Blagnac employeur : Akkodis
Akkodis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Blagnac, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un management axé sur le leadership. Rejoindre Akkodis, c'est intégrer une équipe passionnée par l'aéronautique, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach Recrutement H/F in Blagnac
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Akkodis. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Coach Recrutement H/F chez Akkodis, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach Recrutement H/F in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Akkodis.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Akkodis peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Akkodis
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Akkodis. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Akkodis. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
