En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes opérationnelles sur des sujets juridiques variés et stratégiques.
- Entreprise: Akiem, leader européen dans le secteur ferroviaire avec une culture d'innovation.
- Avantages: Environnement international stimulant et projets à fort impact.
- Autres infos: Opportunités de développement et de management au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée dans la transformation du secteur ferroviaire.
- Qualifications: Master en droit et 8 à 12 ans d'expérience en entreprise ou cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Akiem est l'un des principaux fournisseurs européens de services aux opérateurs ferroviaires, aux constructeurs et aux collectivités locales. L'entreprise propose une flotte de plus de 760 locomotives et de 42 véhicules de passagers ainsi que des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du matériel roulant. Akiem compte plus de 100 clients et est présent dans 22 pays européens. La majorité de ses 450 employés sont basés en France, en Allemagne, en Pologne, en Suède, en Italie, en Hongrie et au Royaume-Uni.
Au sein de la Direction Juridique Groupe et rattaché(e) à la Chief Legal Officer, vous accompagnez les activités opérationnelles de la Région 2 sur l'ensemble des sujets juridiques liés au leasing ferroviaire, à la maintenance et aux contrats commerciaux. Véritable partenaire des équipes métiers, vous intervenez sur des dossiers stratégiques dans un environnement international en forte croissance.
Vos missions
- Accompagner les activités opérationnelles : Vous apportez votre expertise juridique aux équipes opérationnelles et sécurisez les différentes opérations du groupe :
- Analyse, rédaction, négociation et validation de contrats commerciaux ;
- Accompagnement des activités de leasing de locomotives ;
- Contrats de maintenance, prestations de services et achats stratégiques ;
- Opérations d'achat et de vente d'actifs ferroviaires ;
- Contrats liés aux pièces détachées, à l'immobilier et aux projets industriels ;
- Accords de confidentialité et contrats IT ;
- Identification des risques juridiques et proposition de solutions adaptées ;
- Conseil quotidien aux opérationnels dans la conduite de leurs projets.
- Gérer les litiges et contentieux : Suivi des précontentieux et contentieux liés aux activités de leasing et de maintenance ; Pilotage des dossiers en lien avec les conseils externes ; Élaboration et mise en œuvre des stratégies de résolution des litiges ; Préservation des intérêts du groupe dans un souci de maîtrise des risques.
- Assurer un rôle de coordination juridique : Reporting régulier auprès de la Chief Legal Officer ; Participation à la définition des orientations juridiques de la région ; Contribution à l'amélioration continue des processus et outils juridiques ; Diffusion des bonnes pratiques juridiques auprès des équipes.
- Manager une équipe de juristes : Encadrement de deux juristes ; Répartition et priorisation des dossiers ; Accompagnement technique et développement des compétences ; Contribution à l'autonomie et à la montée en expertise de l'équipe.
Votre profil
- Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou droit commercial ;
- Expérience significative de 8 à 12 ans minimum en entreprise ou en cabinet d'avocats, idéalement dans un environnement industriel, ferroviaire, transport, maintenance ou leasing ;
- Solides compétences en rédaction et négociation contractuelle ;
- Expérience de la gestion des contentieux et du pilotage de conseils externes ;
- Première expérience réussie en management ou coordination d'équipe ;
- Français, anglais et allemand professionnels indispensables ;
- Esprit d'analyse, pragmatisme, sens du service et capacité à travailler en proximité avec les opérationnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au cœur des activités d'un leader européen du secteur ferroviaire ;
- Un environnement international, technique et stimulant ;
- Des projets variés à fort impact business ;
- Une exposition directe aux enjeux contractuels et industriels du groupe ;
- Une équipe engagée dans la transformation et le développement d'Akiem.
Akiem s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
CDD - Head of Legal – DACHNL & Scandinavia in Saint-Ouen employeur : Akiem
Akiem est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Saint-Ouen-sur-Seine. En rejoignant notre équipe Customer Care, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'innovation et d'avantages uniques tels que des projets stimulants en matière d'optimisation des outils de pricing. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Head of Legal – DACHNL & Scandinavia in Saint-Ouen
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Akiem.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Akiem, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Head of Legal – DACHNL & Scandinavia in Saint-Ouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Akiem que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Akiem. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Akiem
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Akiem. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Akiem.
