En un coup d'œil
- Missions: Gérer les contrats clients et assurer leur satisfaction tout au long de leur cycle de vie.
- Entreprise: Akiem, leader européen des services ferroviaires avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement international, missions variées et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement pour un environnement de travail inclusif et diversifié.
- Pourquoi ce job: Impactez l'expérience client dans un secteur en pleine transformation.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 et expérience en gestion de contrats complexes.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Akiem est l'un des principaux fournisseurs européens de services aux opérateurs ferroviaires, aux constructeurs et aux collectivités locales. L'entreprise propose une flotte de plus de 760 locomotives et de 42 véhicules de passagers ainsi que des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du matériel roulant. Akiem compte plus de 100 clients et est présent dans 22 pays européens. La majorité de ses 450 employés sont basés en France, en Allemagne, en Pologne, en Suède, en Italie, en Hongrie et au Royaume-Uni.
Votre rôle
En tant que Customer Contract Manager, vous êtes le garant de la satisfaction de vos clients et de la performance des contrats qui vous sont confiés. Véritable chef d'orchestre, vous assurez la gestion opérationnelle et contractuelle des contrats de location et de maintenance de locomotives, de leur démarrage jusqu'à leur terme. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client pour toutes les questions liées au contrat et travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérations, maintenance et finance afin de garantir une expérience client optimale.
Vos responsabilités
- Gestion de la relation client et des contrats
- Être le point de contact principal des clients sur les aspects contractuels et opérationnels.
- Assurer le suivi quotidien des contrats et coordonner les actions nécessaires pour garantir leur bonne exécution.
- Identifier les attentes des clients et recueillir régulièrement leurs retours lors de points de suivi ou de visites sur site.
- Piloter les plans d'actions correctifs et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes internes.
- Organiser et animer les réunions de lancement liées aux nouveaux contrats ou aux évolutions contractuelles.
- Participer aux revues de performance contractuelle avec les clients et les équipes internes (revues mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Garantir le respect des engagements contractuels et le suivi des évolutions de contrat.
- Pilotage commercial et financier
- Contribuer à la rentabilité et au renouvellement des contrats en collaboration avec les Key Account Managers.
- Suivre les avoirs, prestations complémentaires et dispositifs contractuels spécifiques.
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi de la performance financière des contrats.
- Assurer la mise à jour des outils de suivi et des données contractuelles.
- Participer à la mise en œuvre des plans de développement des comptes clients.
- Suivre les encaissements et coordonner les actions nécessaires en cas de retard de paiement avec les équipes Finance et Commerciales.
- Amélioration continue
- Analyser la satisfaction client et mettre en place des actions d'amélioration continue.
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus et de création de valeur pour le client.
- Contribuer au développement d'une culture centrée sur l'expérience client.
Votre profil
- Formation supérieure (Bac+4/5) en commerce, gestion, ingénierie ou équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de contrats complexes, idéalement dans un environnement industriel, ferroviaire, transport ou services B2B.
- Excellentes compétences en relation client et coordination transverse.
- Bonne compréhension des enjeux contractuels, opérationnels et financiers.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement international.
- Maîtrise de l'anglais professionnel. L'italien serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement international en pleine transformation.
- Des missions variées au cœur des enjeux clients et opérationnels.
- Une forte collaboration avec les équipes commerciales, techniques et de maintenance.
Chez Akiem, nous sommes engagés à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié où chacun peut s’épanouir. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et veillons à garantir un processus de recrutement équitable, respectueux et sans discrimination.
Customer Contract Manager employeur : Akiem
Akiem est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Saint-Ouen-sur-Seine. En rejoignant notre équipe Customer Care, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'innovation et d'avantages uniques tels que des projets stimulants en matière d'optimisation des outils de pricing. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Contract Manager
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Akiem. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Customer Contract Manager chez Akiem, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Contract Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Akiem.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Akiem.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Akiem
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Akiem. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Akiem avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.