En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins et évaluer les besoins de santé des personnes accompagnées.
- Entreprise: Établissement innovant en santé avec une approche pluridisciplinaire.
- Avantages: Rémunération selon la CCN 66, environnement inclusif et dynamique.
- Autres infos: Opportunité de carrière enrichissante avec un impact social fort.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en médecine et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Sous l'autorité du chef de service et de la direction territoriale, le médecin assure, en lien avec les équipes pluridisciplinaires des trois établissements, les missions suivantes :
Découvrez si cette opportunité vous convient en lisant toutes les informations qui suivent ci-dessous.
1. Coordination et qualité du parcours de soins
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins des établissements.
- Évaluer les besoins de santé des personnes accompagnées et contribuer à la définition d’un accompagnement adapté.
- Veiller à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins ainsi qu’au respect des bonnes pratiques.
- Coordonner le parcours médical avec les professionnels de santé et les partenaires concernés.
- Organiser les relais nécessaires lors des orientations et des sorties des dispositifs.
- 2. Évaluation, suivi et accompagnement médical
- Réaliser les consultations, évaluations médicales et prescriptions relevant de son champ d’intervention.
- Apporter son expertise médicale au chef de service, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, afin de contribuer à la décision d’admission de la personne accompagnée.
- Participer, lorsque nécessaire, aux préadmissions et à l’évaluation des besoins de santé.
- Évaluer, en lien avec la personne accompagnée, son niveau de dépendance et proposer un accompagnement adapté à sa situation et à ses besoins.
- Veiller à l’adaptation des traitements et contribuer à l’accompagnement à l’observance thérapeutique.
- Assurer la tenue et le suivi des éléments médicaux du dossier de la personne accompagnée.
- 3. Travail pluridisciplinaire, prévention et partenariat
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à la réflexion clinique.
- Développer des actions de prévention, d’éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages.
- Développer et maintenir les partenariats avec les professionnels et établissements sanitaires du territoire.
- Contribuer à l’information et à la montée en compétences des professionnels sur les questions de santé.
- 4. Participation au fonctionnement institutionnel
- Contribuer au rapport annuel d’activité médicale et au suivi de l’activité.
- Assurer la traçabilité de son activité dans les outils et logiciels professionnels.
- Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité et aux projets institutionnels.
Missions spécifiques par établissement Au CSAPA
- Assurer les consultations médicales d’évaluation et de suivi en addictologie.
- Participer au repérage, à l’orientation et à l’accompagnement des personnes présentant des conduites addictives.
- Contribuer aux actions de réduction des risques et des dommages (RDR/RDRD).
À la Communauté Thérapeutique
- Apporter une expertise médicale dans le cadre des admissions, en lien avec le chef de service et l’équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le suivi médical des résidentes pendant leur parcours thérapeutique. xzragkv
- Contribuer à la préparation des sorties et à la continuité des soins.
Autre information utile
- Permis B indispensable
- Rémunération basée sur la CCN 66
- Association handi-accueillante
- Prise de fonction : dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
Médecin — H/F (CSAPA SLM et CT) in Saint-Laurent employeur : AKATIJ
Rejoindre la Communauté Thérapeutique YEPI MAKANDRA à AWALA YALIMAPO, c'est intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement de qualité des usagers. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est valorisé et a l'opportunité de contribuer au développement de projets innovants. Avec un fort accent sur la formation continue et le bien-être au travail, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos employés tout en favorisant un impact positif sur la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin — H/F (CSAPA SLM et CT) in Saint-Laurent
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez AKATIJ.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin — H/F (CSAPA SLM et CT). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de AKATIJ !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez AKATIJ.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de AKATIJ et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin — H/F (CSAPA SLM et CT) in Saint-Laurent
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez AKATIJ.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez AKATIJ. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AKATIJ
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
