En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe R&D pour moderniser des produits et favoriser la collaboration.
- Entreprise: AKANEA, entreprise innovante et certifiée Great Place to Work.
- Avantages: Environnement de travail sain, opportunités de développement et culture d'amélioration continue.
- Autres infos: Équipe dynamique avec une forte culture d'autonomie et d'initiative.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'innovation tout en plaçant l'humain au cœur de votre action.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et leadership d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
Rejoindre AKANEA, c’est rejoindre une entreprise de 300 salariés, filiale du groupe ISAGRI, avec un ambitieux projet de croissance, acteur majeur de ses marchés équipant de très belles références avec une large gamme innovante et fiable.
C’est aussi intégrer une entreprise certifiée Great Place to Work, autrement dit où il fait bon travailler avec les valeurs humaines comme élément clé de sa réussite (+10% de croissance/an).
L’équipe dynamique et joviale d’AKANEA vous attend pour rejoindre ses rangs !
L’entreprise édite et déploie des progiciels pour les métiers de l’agroalimentaire et de la supply‑chain depuis plus de 30 ans.
Le Poste
Vous aimez faire grandir une équipe, créer les conditions de sa réussite et accompagner les collaborateurs vers plus d’autonomie et de performance ?
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la modernisation de nos produits tout en plaçant l’humain au cœur de votre action ?
Rejoignez notre équipe R&D en tant que Team Lead et contribuez au développement d’un progiciel métier stratégique dans le domaine de la douane.
Votre mission sera de garantir la bonne organisation de l’équipe, de favoriser la collaboration et d’accompagner les collaborateurs dans leur développement afin de permettre la réussite collective.
Vous Travaillerez En Étroite Collaboration Avec Le Directeur R&D, Le Product Owner, Le Tech Lead Et Les Autres Membres De L’équipe Pour
- Animer et accompagner l’équipe au quotidien en clarifiant les objectifs, priorités et enjeux
- Garantir un environnement de travail collaboratif, sain et performant.
- Faciliter l’organisation de l’équipe et l’amélioration continue des méthodes de travail.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence et leur évolution professionnelle, notamment autour de l’IA.
- Suivre l’avancement des travaux, identifier les risques et lever les obstacles organisationnels.
- Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la communication au sein de l’équipe.
- Assurer la coordination avec les autres équipes et les parties prenantes.
- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs.
- Relayer et expliquer les orientations de l’entreprise auprès de l’équipe.
- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance de l’équipe.
- Environnement
- Organisation Agile.
- Équipe pluridisciplinaire : Développeurs, Tech Lead, Dev Ops, Product Owner et Product Security Manager.
- Outils collaboratifs modernes.
- Forte culture d’amélioration continue.
- Environnement favorisant l’innovation, l’autonomie et la prise d’initiative.
- Stack & Pratiques
- Langage : . NET 10, C#
- Base de données : Oracle
- Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes
- API : REST, Swagger/Open API, GRPC
- Qualité & tests : Clean code, TDD, tests automatisés, Git Hub, Azure Dev Ops
- Architecture: Clean architecture, Design Patterns, DDD
- Profil Recherché
- Vous disposez d'une expérience significative dans le développement logiciel et/ou l'encadrement d'équipe.
- Vous avez déjà exercé un rôle de coordination, de référent technique ou de management d’équipe.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
- Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs : développeurs, Product Owner, managers ou utilisateurs métier.
- Vous êtes à l'aise dans les environnements Agile et les organisations en forte évolution.
- Vous savez identifier les points de blocage et accompagner leur résolution de manière constructive.
- Vous appréciez accompagner les collaborateurs dans leur progression et leur prise d'autonomie.
- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et d'exigence.
- Vous êtes orienté résultats tout en restant attentif à l’épanouissement des membres de votre équipe.
- Vous aimez challenger et être challengé pour faire progresser collectivement l’organisation.
- #J-18808-Ljbffr
Lead Développeur - H/F employeur : AKANEA
AKANEA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Avec une forte culture Agile, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'un soutien constant pour développer leurs compétences techniques sur des technologies modernes comme .NET Core et TypeScript. Située dans un cadre stimulant, l'entreprise valorise le bien-être de ses équipes et encourage un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Développeur - H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez AKANEA. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Développeur - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour AKANEA. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AKANEA
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie AKANEA. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
