En un coup d'œil
- Missions: Élaborez des stratégies tarifaires et gérez la visibilité digitale de l'hôtel.
- Entreprise: Hôtel indépendant 4 étoiles au cœur de Paris, dynamique et innovant.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement créatif et travail dans un cadre prestigieux.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec un fort potentiel de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur hôtelier haut de gamme.
- Qualifications: Expérience en revenue management et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Overview
Notre client, un hôtel indépendant 4 étoiles situé en plein cœur de Paris, recrute un Responsable Revenue Management & Réseaux Sociaux (H/F).
Dans un contexte de montée en gamme et de renforcement de la visibilité digitale, le poste est transversal, alliant pilotage commercial, stratégie de revenu et rayonnement digital, rattaché(e) à la Direction Générale.
Poste basé à Paris, Île-de-France, France.
Responsibilities
- Stratégie commerciale et Revenue Management
- Élaborer une stratégie tarifaire dynamique et évolutive adaptée aux typologies de clientèle (corporate, loisirs, FIT, OTA, etc.).
- Optimiser le Rev PAR, le taux d’occupation et le CA hébergement en pilotant les plans d’action commerciaux et en ajustant les prix en temps réel.
- Mettre en place des outils de veille concurrentielle et de benchmark tarifaire pour rester compétitif sur le marché parisien haut de gamme.
- Exploiter les données analytiques pour produire des reportings, proposer des arbitrages commerciaux et accompagner la direction dans ses choix stratégiques.
- Développement commercial & animation des canaux de distribution
- Coordonner les actions commerciales pour accroître la visibilité de l’hôtel sur l’ensemble des canaux de distribution (directs et indirects).
- Optimiser les relations avec les OTA, les plateformes de réservation et les partenaires commerciaux.
- Soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en valeur de l’offre (packages, upselling, ventes additionnelles, expérience client).
- Collaborer à la conception d’offres spécifiques à destination de segments ciblés (évènementiel, clients haut de gamme, influenceurs, etc.).
- Communication digitale & animation des réseaux sociaux
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenu différenciante sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Linked In, etc.).
Accroître la visibilité digitale de l’hôtel via le SEO et les campagnes ciblées.
- Gérer la e-réputation en assurant un suivi des avis clients et en activant des leviers d’amélioration continue.
- Créer des partenariats avec des influenceurs et prescripteurs en affinité avec l’univers du luxe, de l’hôtellerie et de l’art de vivre à la française.
Qualifications
- De formation supérieure en hôtellerie, commerce ou marketing, vous disposez d’une expérience significative en revenue management dans un environnement hôtelier haut de gamme.
- Vous possédez une forte sensibilité commerciale et êtes orienté(e) résultats, avec une vraie culture du chiffre et de la performance.
- Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences analytiques, d’un esprit stratégique et savez faire parler les données pour prendre des décisions éclairées.
- Flexible, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également créatif(ve) et à l’aise dans un environnement digital en constante évolution.
- Vous maîtrisez les outils RMS, Channel Manager, PMS ainsi que les principaux leviers du marketing digital (CMS, réseaux sociaux, outils analytics…).
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à collaborer, à fédérer et à incarner un projet d’établissement ambitieux.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Revenue Management et réseaux sociaux Hôtellerie employeur : AJ Conseil Recrutement et RH
Rejoindre notre équipe en tant que Gérant Exploitant de Restaurant dans un domaine touristique des Bouches-du-Rhône, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la créativité est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et d'avantages uniques liés à notre emplacement privilégié, attirant une clientèle variée et internationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AJ Conseil Recrutement et RH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Revenue Management et réseaux sociaux Hôtellerie
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez AJ Conseil Recrutement et RH. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable Revenue Management et réseaux sociaux Hôtellerie.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Revenue Management et réseaux sociaux Hôtellerie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, AJ Conseil Recrutement et RH. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AJ Conseil Recrutement et RH
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez AJ Conseil Recrutement et RH.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à AJ Conseil Recrutement et RH que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
